{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":23,"sheets":["INICIO","Estructura_Planeación_Estr","Mapa_EstraInstitucional","Indicadores_PEI 2019-2022","Integración_PAA","Plan de Accion Institu2021","PINAR","Plan_de_Vacantes","Plan_de_Previsión","PETH","PIC","Plan_de_Incentivos","PSST","PAAC","Otras","Transparencia","Riesgos","Atención_al_Ciudadano","Trámites","Rendición_de_Cuentas","PETI","Tratamiento_de_riesgos","Seguridad_de_Información"],"not_rendered":{"charts":0,"images":9,"macros":1,"external_links":5,"defined_names":30,"comments":2,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

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[]
[]
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[null,null,null,null,null,2019,2020,2021,2022,"Avance Plan"]
[null,null,null,null,"Objetivos estratégicos",{"$f":"3+1","v":4},4,4]
[null,null,null,null,"Iniciativas estrategicas",19,19,19]
[null,null,null,null,"Indicadores PND",5,4,4]
[null,null,null,null,"Indicadores PEI",36,34,34]
[null,null,null,null,"Tareas del Plan de Acción Anual",49,{"$f":"34-1","v":33},34]
[]
[]
[null,null,null,null,null,2019,2020,2021,2022,"Avance Plan"]
[null,null,null,null,"Objetivos estratégicos",3,3,3]
[null,null,null,null,"Iniciativas estrategicas",9,7,7]
[null,null,null,null,"Indicadores PEI",13,7,7]
[null,null,null,null,"Tareas del Plan de Acción Anual",56,{"$f":"48-3","v":45},33]
[]
[null,null,null,null,null,2019,2020,2021,2022,"Avance Plan"]
[null,null,null,null,"Objetivos estratégicos",2,2,2]
[null,null,null,null,"Iniciativas estrategicas",4,4,4]
[null,null,null,null,"Indicadores PEI",5,5,5]
[null,null,null,null,"Tareas del Plan de Acción Anual",35,12,21]
[]
[null,"TOTALES"]
[]
[null,null,null,null,null,2019,2020,2021,2022]
[null,null,null,null,"Objetivos estratégicos",{"$f":"+F8+F16+F22","v":9},{"$f":"+G8+G16+G22","v":9},{"$f":"+H8+H16+H22","v":9}]
[null,null,null,null,"Iniciativas estrategicas",{"$f":"+F9+F17+F23","v":32},{"$f":"+G9+G17+G23","v":30},30]
[null,null,null,null,"Indicadores PND",{"$f":"+F10","v":5},{"$f":"+G10","v":4},4]
[null,null,null,null,"Indicadores PEI",{"$f":"+F18+F24","v":18},{"$f":"+G18+G24","v":12},12]
[null,null,null,null,"Tareas del Plan de Acción Anual",{"$f":"+F12+F19+F25","v":140},{"$f":"+G12+G19+G25","v":90},88]
[null,null,null,null,"Tareas del Plan de Victimas",5,"N/A","N/A"]
[]
[]
[]
[null,"Objetivo Estratégico",null,"Número de tareas"]
[null,"GM1. Fortalecer la reactivación y crecimiento económico, generando una economía sostenible",null,4]
[null,"GM2. Promover la inversión nacional y extranjera, que genere confianza en los mercados.\n",null,1]
[null,"GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.",null,28]
[null,"GM4. Promover la equidad, mediante la focalización de los subsidios y el manejo eficiente del gasto social.",null,1]
[null,"GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ",null,17]
[null,"GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad",null,7]
[null,"GR3. Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad",null,9]
[null,"GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.",null,8]
[null,"GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad",null,8]

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["Versión 3 aprobada mediante Comité Institucional de Gestión y Desempeño 30 de octubre de 2020"]

{"sheet":"Indicadores_PEI 2019-2022","index":3,"n_rows":76,"n_cols":43,"rows_kept":76,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[65,36,66,36],[65,37,66,37],[66,20,68,20],[65,34,66,34],[65,35,66,35],[71,20,72,20],[74,20,75,20],[65,31,66,31],[65,32,66,32],[65,33,66,33],[65,26,66,26],[65,27,66,27],[65,28,66,28],[65,29,66,29],[65,30,66,30],[65,21,66,21],[65,22,66,22],[65,23,66,23],[65,24,66,24],[65,25,66,25],[6,19,8,19],[6,20,6,37],[6,7,6,11],[6,12,6,16],[6,17,8,17],[7,12,8,12],[7,13,8,13],[7,14,8,14],[7,15,8,15],[7,16,8,16],[7,7,8,7],[7,8,8,8],[7,9,8,9],[6,38,8,38],[6,39,6,42],[7,20,8,20],[7,21,7,37],[7,39,8,39],[7,40,8,40],[7,41,8,41],[7,42,8,42],[1,2,1,18],[6,2,8,2],[6,3,8,3],[6,4,8,4],[6,5,8,5],[6,6,8,6],[7,10,8,10],[7,11,8,11],[6,18,8,18],[4,10,4,12],[4,13,4,14],[4,6,4,7]]}
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[null,null,"INDICADORES \nPLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2019-2022"]
[]
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[null,null,"Versión: ",5,null,"Fecha aprobación: ","30 de abril 2021",null,null,null,"Fecha publicación de la actualización: ",null,null,"4 de mayo 2021"]
[]
[null,null,"Perspectiva ","Eje de Acción","Tema del eje de acción","Objetivo Estratégico","Iniciativa Estratégica","Indicador",null,null,null,null,"Metas",null,null,null,null,"Dependencia ","Responsable del indicador","Pacto PND 2018-2022","Modelo Integrado de Planeación y Gestión",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Estado","Control de cambios"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Nombre","Fórmula","Tipo de indicador ","Periodicidad","Línea base (2018)",2019,2020,2021,2022,"Cuatrienio",null,null,null,"Dimensión ","Políticas ",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Cambio 1","Cambio 2","Cambio 3","Observaciones"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM1.Contribuir a la equidad mediante una economía sostenible que genere empleo de calidad.","N/A","N/A","N/A","N/A","-","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: El objetivo fue modificado en el ejercicio de perfeccionamiento estratégico (19dic2019), y los indicadores asociados son los incluidos de SINERGIA.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM2. Contribuir a la recuperación del crecimiento económico de largo plazo y la sostenibilidad fiscal a nivel nacional y territorial.","Ini.2019.GM2.001. Identificar, medir, controlar y monitorear los factores de riesgo fiscal de la Nación asociados a las operaciones de la Dirección de Crédito Público y Tesoro Nacional","Factores de riesgo fiscal gestionados","% de avance en los cronogramas de cada actividad","N/A","-",0,0.25,0.25,0.25,0.25,{"$f":"SUM(M11:P11)","v":1},"Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional","Cesar Augusto Arias Hernandez","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019 Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM2. Contribuir a la recuperación del crecimiento económico de largo plazo y la sostenibilidad fiscal a nivel nacional y territorial.","Ini.2019.GM2.002. Consolidar y fortalecer jurídicamente a las entidades creadas en el sector para la administración del sistema de pensiones en materia de historia laboral, régimen de prima media y ahorro individual y BEPS.","Uso de CETIL para certificación de Historias Laborales","Numero de certificaciones emitidas en el CETIL/Numero de certificaciones emitidas en el CETIL en el año anterior","N/A","-","10% año 1\n35% año 2\n65% año 3\n90% año 4",0.1,0.25,0.3,0.35,1,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","Maria Virginia Jordan ","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM2. Contribuir a la recuperación del crecimiento económico de largo plazo y la sostenibilidad fiscal a nivel nacional y territorial.","Ini.2019.GM2.003. Mejorar la sostenibilidad de los resultados fiscales y macroeconómicos en las entidades territoriales y sus descentralizadas.","Indicadores de SNERGIA (2)","N/A","N/A","-","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","Dirección General de Apoyo Fiscal","Néstor Mario Urrea Duque","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa fue eliminada, los indicadores son los indicadores establecidos en Sinergia","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM2. Contribuir a la recuperación del crecimiento económico de largo plazo y la sostenibilidad fiscal a nivel nacional y territorial.","Ini.2019.GM2.004. Fortalecer los lineamientos de política de sostenibilidad financiera del Sistema General de Seguridad Social en Salud y del Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia","N° de documentos de diagnóstico firmados por la DGRESS en la vigencia","N° de documentos  firmados/ N° de documentos planificados","N/A","-","2 año 1 \n2 año 2 \n2 año 3 \n2 año 4",0.24,0.25,0.25,0.26,1,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","Maria Virginia Jordan ","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21-06-2019: Se creo la iniciativa y el indicador.\n21/12/2019: producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.\n\n","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM3. Fortalecer la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.GM3.001. Realizar seguimiento y generación de información presupuestal ","Informes de gestión presupuestal armonizada con estándares internacionales, el cual contendrá datos presupuestales y derivación de información económica para los resultados presupuestales contenidos en el estado de fuentes y usos del efectivo","% de informes de gestión presupuestal elaborados=(Informes de gestión presupuestal elaborados/Informes de gestión propuestos)*100\n\nPor año serán 4 informes propuestos de gestión presupuestal armonizado con estándares internacionales.","N/A","-","No se cuenta con línea base por ser nueva iniciativa estratégica.",0.25,0.25,0.25,0.25,1,"Dirección General de Presupuesto Público Nacional","Claudia Marcela Numa Paez","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21-06-2019: Se modifico el nombre de la iniciativa, \n21/12/2019: producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM3. Fortalecer la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.GM3.002. Articular el presupuesto a los procesos de la Gestión Financiera Pública - GFP","Mesas de trabajo con los procesos principales de la Gestión Financiera Pública - GFP, el cual medirá la gestión y coordinación interinstitucional.","Número de mesas de trabajo desarrolladas.\n\nSerá un valor absoluto y tendrá una (1) mesa de trabajo ","N/A","-","No se cuenta con línea base por ser nueva iniciativa estratégica.",1,1,1,1,4,"Dirección General de Presupuesto Público Nacional","Claudia Marcela Numa Paez","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21-06-2019: Se modifico el nombre de la iniciativa.\n21/12/2019: producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM3. Fortalecer la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.GM3.003. Fortalecer el modelo de negocio de la Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional (DGCPTN) ampliando sus funciones de administrador de recursos públicos y prestador de servicios financieros.","Cobertura de activos financieros de entes públicos manejados por DGCPTN ","Valor de activos financieros de entes públicos manejados por DGCPTN / Valor total de activos financieros de entes públicos","N/A","-","Medición de la cobertura de activos financieros de entes públicos manejados por DGCPTN al cierre de 2018 = M(inicial)","M(inicial) +10%","M(2019)+10%","M(2020)+10%","M(2021)+10%","M(inicial) +40%","Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional","Cesar Augusto Arias Hernandez","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM3. Fortalecer la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.GM3.004. Contribuir al mejoramiento del proceso de aprobación de proyectos de inversión en los OCAD del SGR","# de proyectos de reforma constitucional al SGR","# de proyectos de reforma constitucional al SGR","N/A","-","No se cuenta con línea base por ser nueva iniciativa estratégica.",0,0,1,0,1,"Grupo del Sistema General de Regalías","Carolina Español","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM3. Fortalecer la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.GM3.005. Optimizar los procesos de seguimiento y control a los recursos de las Entidades Territoriales administrados por el  FONPET","Requerimientos atendidos o recepcionados en línea","documentos gestionados en línea / total de documentos gestionados","N/A","-","20% año 1\n40% año 2\n60% año 3\n80% año 4",0.3,0.25,0.25,0.2,1,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","Maria Virginia Jordan ","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM3. Fortalecer la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.GM3.006. Consolidar a Pasivocol como una herramienta confiable de estimación del Pasivo Pensional Territorial.","Certeza en la estimación del Pasivo Pensional. ","[(Meta Calidad *(10%) + (Meta Documental *(10%)+ (Actualización *(30%)+(Articulación *(30%)+(Modernización* (20%)]","N/A","-","10% año 1\n35% año 2\n70% año 3\n90% año 4",0.1,0.25,0.35,0.3,1,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","Maria Virginia Jordan ","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM3. Fortalecer la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.GM3.007 Optimizar el modelo de gestión y administración del portafolio de empresas estatales para el aprovechamiento de activos","Transacciones Ejecutadas","Transacciones ejecutadas en la vigencia / Transacciones aprobadas.","N/A","-",8,2,2,2,2,8,"Dirección General de Participaciones Estatales","Alfonso Camilo Barco ","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM3. Fortalecer la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.GM3.007 Optimizar el modelo de gestión y administración del portafolio de empresas estatales para el aprovechamiento de activos","Empresas con buenas prácticas de Gobierno Corporativo implementadas","Medir la participación de empresas que han implementado iniciativas de buen gobierno que estén contenidas en un Código/Decálogo de Gobierno Corporativo revisado por expertos en empresas con participación mayoritaria del MHCP.","N/A","-",0,0.25,0.25,0.25,0.25,1,"Dirección General de Participaciones Estatales","Alfonso Camilo Barco ","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","N/A","N/A","GM3. Fortalecer la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.GM3.007 Optimizar el modelo de gestión y administración del portafolio de empresas estatales para el aprovechamiento de activos","Creación de la Holding Financiera","Avance en la creación de una holding financiera","N/A","-",0,0.25,0.25,0.25,0.25,1,"Dirección General de Participaciones Estatales","Alfonso Camilo Barco ","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Rectivación y Crecimiento Económico","Contexto macroeconómico","GM1. Impulsar el crecimiento económico, generando una economía sostenible.\n\nGM1. Fortalecer la reactivación y crecimiento, generando una economía sostenible\n","Ini.2019.2022.GM1.001 Fortalecer las herramientas de análisis macroeconómico","Herramientas diseñadas para el seguimiento macroeconómico ","Número de herramientas diseñadas ","Cumplimiento","Anual",0,0,2,0,0,2,"Dirección General de Política Macroeconómica","Daniel Santiago Wills Restrepo","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo","Se solicita modificación del nombre del objetivo misional, aprobado en Comité 30 de octubre 2020"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Rectivación y Crecimiento Económico","Contexto macroeconómico","GM1. Impulsar el crecimiento económico, generando una economía sostenible.\n\nGM1. Fortalecer la reactivación y crecimiento, generando una economía sostenible\n","Ini.2019.2022.GM1.001 Fortalecer las herramientas de análisis macroeconómico","Herramientas incorporadas para el seguimiento macroeconómico ","Número de herramientas incorporadas","Cumplimiento","Anual",0,0,2,0,0,2,"Dirección General de Política Macroeconómica","Daniel Santiago Wills Restrepo","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo","Se solicita modificación del nombre del objetivo misional, aprobado en Comité 30 de octubre 2020"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Rectivación y Crecimiento Económico","Crecimiento sostenible","GM1. Impulsar el crecimiento económico, generando una economía sostenible.\n\nGM1. Fortalecer la reactivación y crecimiento, generando una economía sostenible\n","Ini.2019.2022.GM1.002  Facilitar la transición de la economía hacia el crecimiento sostenible y bajo en carbono.","Porcentaje de avance en cumplimento en las actividades del PICCS","(Número de actividades cumplidas/ numero de actividades programadas del PICCS)*100","Cumplimiento","Anual",0.21052631578947367,0.63157894736842102,0.78947368421052633,0.89473684210526316,1,1,"Viceministerio Técnico","Laura Marcela Ruiz","IV. Pacto por la sostenibilidad: producir conservando y conservar produciendo ","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo","Se solicita modificación del nombre del objetivo misional, aprobado en Comité 30 de octubre 2020"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Rectivación y Crecimiento Económico","Crecimiento sostenible","GM1. Impulsar el crecimiento económico, generando una economía sostenible.\n\nGM1. Fortalecer la reactivación y crecimiento, generando una economía sostenible\n","Ini.2019.2022.GM1.002  Facilitar la transición de la economía hacia el crecimiento sostenible y bajo en carbono.","Ind_4_Ini.2019.2022.GM1.002  Documento, marco de referencia para la emisión de bonos verdes soberanos","Porcentaje de avance en la elaboración del Marco de Referencia ","Cumplimiento","Anual",0,0.1,0.8,0.1,0,1,"Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional","Lizeth Camila Erazo","IV. Pacto por la sostenibilidad: producir conservando y conservar produciendo ","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo","Se solicita modificación del nombre del objetivo misional, aprobado en Comité 30 de octubre 2020","Se solicita ajuste a la meta para ser incluida en 2021 (10%), dado que está pendiente el proceso de revisión del marco de referencia por el Second Party Opinion (SPO).\nAprobado Comité 30-04-2021"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Rectivación y Crecimiento Económico","Crecimiento sostenible","GM1. Impulsar el crecimiento económico, generando una economía sostenible.\n\nGM1. Fortalecer la reactivación y crecimiento, generando una economía sostenible\n","Ini.2019.2022.GM1.002  Facilitar la transición de la economía hacia el crecimiento sostenible y bajo en carbono.","Ley de crecimiento limpio y desarrollo sostenible y decretos reglamentarios presentados\n\nPropuesta de instrumentos económicos ambientales, presentada al Congreso","Número de leyes y decretos presentados","Cumplimiento","Anual",0,0,0.5,0.5,"1(Decreto)*","1 propuesta 1 Decreto","Viceministerio Técnico","Laura Marcela Ruiz","IV. Pacto por la sostenibilidad: producir conservando y conservar produciendo ","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo","Se solicita modificación del nombre del objetivo misional, aprobado en Comité 30 de octubre 2020","Se solicita modificar el nombre del indicador y la meta para 2021 (0.5), dado que la propuesta se incluyó dentro del Proyecto de Ley de la Solidaridad Sostenible \nAprobado Comité 30-04-2021"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Confianza en los mercados","Inversión extranjera y colocaciones en el mercado","GM2. Promover la inversión nacional y extranjera, que genere confianza en los mercados.","Ini.2019.2022.GM2.001 Diseñar la reforma de mercado de capitales.","Proyecto de ley presentado","Proyecto de Ley","Cumplimiento","Anual",0,0,0,1,0,1,"Viceministerio Técnico","Daniel Felipe Lacouture","IV. Pacto por la sostenibilidad: producir conservando y conservar produciendo","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo","Durante el segundo semestre del 2020 se elaboró el borrador del proyecto de ley para ser presentado ante el Congreso de la República. El borrador del proyecto de ley se encuentra en el repositorio del Viceministerio Técnico. La continuidad de esta acción se realizará en la vigencia 2021, razón por la cual se solicita ajuste de meta en 0.5.\n\nAprobado Comité 30-04-2021"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sostenibilidad fiscal","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.001 Fortalecer la institucionalidad fiscal.","Balance fiscal estructural del Gobierno Nacional Central (% del PIB) ","((Ingreso estructural - gasto estructural)/PIB)*100","Orientador - SINERGIA","Anual",-1.9E-2,-1.7999999999999999E-2,-1.6E-2,-1.2999999999999999E-2,-0.01,-0.01,"Dirección General de Política Macroeconómica","Sammy Libos","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sostenibilidad fiscal","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.001 Fortalecer la institucionalidad fiscal.","Tasa de inversión (% del PIB)","(Formación bruta de capital/PIB)*100","Orientador - SINERGIA","Anual",0.21199999999999999,0.23,0.24,0.251,0.26100000000000001,0.26100000000000001,"Dirección General de Política Macroeconómica","Juan Guillermo Salazar","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","2Comité 29 y 30 abril 2020:  Indicador que será medido por DNP. Se solicita eliminar","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sostenibilidad fiscal","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.001 Fortalecer la institucionalidad fiscal.","Balance primario del Sector Público No Financiero (SPNF) (% del PIB)","((Balance total SPNF + Intereses del SPNF)/PIB)*100","Orientador - SINERGIA","Anual",1.6999999999999999E-3,2E-3,8.9999999999999993E-3,1.2E-2,1.6E-2,1.6E-2,"Dirección General de Política Macroeconómica","David Herrera","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Estrategia de mitigación de riesgos fiscales","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.002 Fortalecer el sistema de gestión de riesgos fiscales.","Manual de Políticas de Administración de Riesgos Fiscales diseñado","Manual de Políticas de Administración de Riesgos Fiscales diseñado","Cumplimiento","Anual",0,0,0,0,1,1,"Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional","Jhon Neftali Mojica","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.003 Optimizar el modelo de gestión y administración del portafolio de empresas estatales y entes gestores.","Transacciones Ejecutadas","Transacciones ejecutadas en la vigencia / Transacciones aprobadas.","Cumplimiento","Anual",0,1,1,1,0,3,"Dirección General de Participaciones Estatales","Ángela Gómez","XV. Pacto por una gestión pública efectiva","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.003 Optimizar el modelo de gestión y administración del portafolio de empresas estatales y entes gestores.","Buenas prácticas de gobierno corporativo en empresas de participación mayoritaria implementadas​","Empresas de participación mayoritaria con iniciativas de buenas prácticas de gobierno corporativo implementadas/Total de empresas de participación mayoritaria","Impacto","Anual",0,"100% Decálogo","100% Implementación de GRI.","100% Política anticorrupción","100% Declaratoria de alto nivel de DH.",1,"Dirección General de Participaciones Estatales","Ángela Gómez","XV. Pacto por una gestión pública efectiva","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.003 Optimizar el modelo de gestión y administración del portafolio de empresas estatales y entes gestores.","Grupo bicentenario estructurado","Estructuración de del grupo bicentenario ","Cumplimiento","Anual",0,1,0,0,0,1,"Dirección General de Participaciones Estatales","Ángela Gómez","XV. Pacto por una gestión pública efectiva","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.003 Optimizar el modelo de gestión y administración del portafolio de empresas estatales y entes gestores.","Avance en la incorporación de empresas al grupo bicentenario","(Número de empresas incorporadas a la Holding/Número de empresas a incorporar)*100","Cumplimiento","Anual",0,0,0.5,0.5,0,1,"Dirección General de Participaciones Estatales","Ángela Gómez","XV. Pacto por una gestión pública efectiva","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.004 Monitorear la sostenibilidad de los resultados fiscales de las entidades territoriales y sus descentralizadas.","Porcentaje de entidades territoriales con el catálogo de cuentas presupuestales implementado","(Numero de Entidades Territoriales y sus descentralizadas CCPET implementado / Total de Entidades Territoriales y sus descentralizadas)*100","Orientador - SINERGIA","Anual",0,"N/A",0.25,0.75,1,1,"Dirección General de Apoyo Fiscal","Néstor Mario Urrea Duque","XVI. Pacto por la descentralización: conectar territorios, gobiernos y poblaciones","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.004 Monitorear la sostenibilidad de los resultados fiscales de las entidades territoriales y sus descentralizadas.","Recaudo de ingresos tributarios, tasas y contribuciones territoriales como porcentaje del PIB","(Recaudo tributario territorial / PIB) * 100%","Orientador - SINERGIA","Anual",0.03,3.4000000000000002E-2,3.4500000000000003E-2,3.6499999999999998E-2,3.6999999999999998E-2,3.6999999999999998E-2,"Dirección General de Apoyo Fiscal","Néstor Mario Urrea Duque","XVI. Pacto por la descentralización: conectar territorios, gobiernos y poblaciones","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.005 Diseñar una reforma del sistema tributario territorial.","Recomendaciones de la Comisión del Sistema Tributario Territorial, entregadas","Documento de recomendaciones","Cumplimiento","Anual",0,0,1,0,0,1,"Viceministerio Técnico","María Paula Valderrama","XVI. Pacto por la descentralización: conectar territorios, gobiernos y poblaciones","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.006 Modernizar las finanzas públicas.","Documentos metodológicos, técnicos y de lineamientos de política macroeconómica realizados\n","Número de documentos metodológicos elaborados","Cumplimiento","Anual",0,3,5,3,2,13,"Dirección General de Política Macroeconómica","Diana Paola Vargas Mojoco","XV. Pacto por una gestión pública efectiva ; XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales.","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo","31-12-2020: Ajuste de metas  acorde con la actualización del proyecto de inversión"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.007 Articular el presupuesto a los procesos de la Gestión Financiera Pública – GFP.","Número de mesas de trabajo para la gestión y coordinación interinstitucional","Número de mesas de trabajo desarrollada.","Cumplimiento","Anual",0,1,1,1,1,4,"Dirección General de Presupuesto Público Nacional","Claudia Marcela Numa","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.008 Modernizar los sistemas de información para implementar el nuevo modelo de negocio.","Administración de activos financieros de entes públicos por la DGCPTN, diferentes a los actualmente delegados (CUN, SGR y fondos administrados) ","Valor nominal al cierre del año de activos financieros de entes públicos administrados en la DGCPTN, diferentes a los de CUN, SGR y fondos administrados, menos el mismo valor al cierre del año anterior","Impacto","Anual",0,0,"Aumento con respecto al 2019","Aumento con respecto al 2020","Aumento con respecto al 2021","Aumento con respecto al 2022","Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional","Francisco Lucero","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo","29-04-2021: Se reliza el ajuste en el año de la meta cuatrienio acorde con el correo enviado por la DGCPTN"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.008 Modernizar los sistemas de información para implementar el nuevo modelo de negocio.","Sistemas de información modernizados","Número de sistemas de información modernizados","Cumplimiento","Anual",0,"Cuentas Inactivas (1)","APP y Flujo de Caja (2)","SIAP (0,5)","SIAP (0,5)","Cuentas Inactivas, APP, Flujo de Caja y SIAP (4)","Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional","Francisco Lucero","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.008 Modernizar los sistemas de información para implementar el nuevo modelo de negocio.","Porcentaje de cumplimiento del programa de gestión de cambio","Porcentaje de cumplimiento del Programa de gestión de cambio del SIAP","Cumplimiento","Anual",0,0,0,0.3,0.7,1,"Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional","Francisco Lucero","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sostenibilidad fiscal","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.009 Diseñar una Política  sostenible de  estabilización de los combustibles líquidos.","Metodología de calculo del valor del ingreso al productor de los combustibles líquidos entregada","Documento de metodología","Cumplimiento","Anual",0,0,0,1,0,1,"Viceministerio Técnico","Juan Felipe Celia Maestre","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo","Se solicita traslado de meta de 2020 a 2021. Se ajustó el período de cumplimiento para 2021, debido a que por la pandemia se decidió postergar la finalización del diseño dicha política para el año 2021\n\nAprobado Comité 30-04-2021"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.010 Fortalecer los lineamientos de política de sostenibilidad financiera del Sistema General de Seguridad Social en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales.","Documentos de lineamiento técnico","Número de documentos elaborados","Cumplimiento","Anual",0,0,2,2,2,6,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","Paul Ricardo Diaz","III. Pacto por la equidad: política social moderna centrada en la familia, eficiente, de calidad y conectada a mercados","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.011 Lograr la articulación  y modernización de los sistemas de estimación del pasivo pensional para el nivel central.","Avance en la articulación de los retiros FONPET","(Número de fases cumplidas/Número total de fases)*100","Cumplimiento","Anual",0,0.5,1,1,1,1,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","Fanny Echeverría ","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.011 Lograr la articulación  y modernización de los sistemas de estimación del pasivo pensional para el nivel central.","Avance en la modernización del sistema (SUPPT Y CETIL)","(Número de fases cumplidas/Número total de fases)*100","Cumplimiento","Anual",0.25,0.25,0.5,0.75,1,1,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","Fanny Echeverría ","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.012 Optimizar los procesos de seguimiento y control a los recursos de las Entidades Territoriales administrados por el FONPET.","% de avance en la renovación del proceso de Atención al Cliente del FONPET.","[(Fase Preparatoria*(20%)+(Diagnóstico*(30%)+Implementación*(30%)+Operación*(20%)]","Cumplimiento","Anual",0,0.2,0.5,0.8,1,1,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","William Orlando Higuera Higuera ","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.012 Optimizar los procesos de seguimiento y control a los recursos de las Entidades Territoriales administrados por el FONPET.","%  de avance en la implementación del sistema de información para el seguimiento y auditoría de la administración de los recursos del FONPET.","[(Meta Definición Necesidad *(10%) + (Meta Proceso de Adquisición *(30%)+ (Parametrización *(30%)+(Puesta en Producción *(20%)+(Operación* (10%)]","Cumplimiento","Anual",0,0.1,0.4,0.7,1,1,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","William Orlando Higuera Higuera ","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sistema General de Regalías","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.013 Contribuir al mejoramiento del proceso de aprobación de proyectos de inversión en los OCAD del SGR.","Documento Reforma constitucional","Documento final presentado al Congreso de la República (acompañamiento al tramite legislativo)","Cumplimiento","Anual",0,1,0,0,0,1,"Grupo del Sistema General de Regalías","Pamela Fonrodona","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sistema General de Regalías","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.013 Contribuir al mejoramiento del proceso de aprobación de proyectos de inversión en los OCAD del SGR.","Documento Propuesta de la Ley que reglamenta la reforma constitucional ","Documento final presentado al Congreso de la República (participación en la elaboración y acompañamiento al tramite legislativo)","Cumplimiento","Anual",0,0,1,0,0,1,"Grupo del Sistema General de Regalías","Pamela Fonrodona","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sistema General de Regalías","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.013 Contribuir al mejoramiento del proceso de aprobación de proyectos de inversión en los OCAD del SGR.","Capacitaciones a entidades territoriales sobre el SPGR","Número de capacitaciones realizadas","Cumplimiento","Anual",8,13,23,6,6,48,"Grupo del Sistema General de Regalías","Pamela Fonrodona","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sistema General de Regalías","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.013 Contribuir al mejoramiento del proceso de aprobación de proyectos de inversión en los OCAD del SGR.","Actualizaciones del G-OCAD","No proyectos 2012-2018 con información trazabilidad / Total de proyectos 2012-2018","Cumplimiento","Anual",0,0,1,0,0,1,"Grupo del Sistema General de Regalías","Pamela Fonrodona","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo","Comité 29 y 30 abril 2020: Se modifica formula del indicador, "]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.014 Consolidar al CETIL  como la herramienta para las certificaciones de tiempos laborados válidos para pensiones.","\nNúmero de entidades certificadoras capacitadas en el Sistema CETIL\n\nNúmero de capacitaciones realizadas a entidades emisoras de CETIL\n","\n(# de capacitaciones realizadas periodo 1 + # de capacitaciones realizadas periodo 2 + # de capacitaciones realizadas periodo 3 + # de capacitaciones realizadas periodo 4)   \n\n(Número de cert. capacitaciones realizadas en el año actual  - Número de cert. capacitaciones realizadas en el año anterior) / (Número de cert. capacitaciones realizadas en el CETIL en el año anterior)                                                         Incremento anual del 25% en las certificaciones emitidas a través del CETIL\n   ","Cumplimiento","Anual",887,4275,4959,5455,5728,5728,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","Natalia Guevara Rivera ","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo","Comité 29 y 30 abril 2020:  Se requiere modificar el nombre, formula y metas del indicador"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial.","Ini.2019.2022.GM3.015 Identificar las apropiaciones presupuestales para políticas transversales.","Documentos de gestión para las políticas transversales","Número de documentos de gestión entregados de las políticas transversales","Cumplimiento","Anual",2,3,4,4,0,11,"Dirección General de Presupuesto Público Nacional","Claudia Marcela Numa","XI. Pacto por la Construcción de Paz: Cultura de la legalidad, convivencia, estabilización y víctimas.","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","Solidaridad","Protección a la vejez","GM4. Promover la equidad, mediante la focalización de los subsidios y el manejo eficiente del gasto social.","Ini.2019.2022.GM4.001 Promover la regulación de normas para avanzar en la cobertura de los mecanismos de protección a la vejez.","Avance en la promoción la propuesta de regulación","Porcentaje de avance en la promoción de regulación","Cumplimiento","Anual",0,0.3,0.64999999999999991,1,1,1,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","Natalia Guevara Rivera ","III. Pacto por la equidad: política social moderna centrada en la familia, eficiente, de calidad y conectada a mercados.","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Activo"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","Administración racional de recursos públicos","Sistema General de Regalías","GR.1 Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio al ciudadano.","Implementación de la integración de BI y G-OCAD","1 Herramienta  de Consulta Pública implementada","Cumplimiento","Anual",0,0,1,0,0,1,"Grupo del Sistema General de Regalías","Pamela Fonrodona","N/A","INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN",null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Activo"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.1 Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio al ciudadano.","Atención de solicitudes en línea","solicitudes presentadas en línea / total de solicitudes presentadas","N/A","-","20% año 1\n40% año 2\n60% año 3\n80% año 4",0.25,0.25,0.25,0.25,1,"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social ","Maria Virginia Jordan ","N/A","INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN",null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.1 Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.002 Implementar mecanismos para la divulgación de información e interacción con los grupos de valor.","Comportamiento de las comunidades digitales en redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram LinkedIn)","Número de seguidores antiguos / número de seguidores actuales *100","Cumplimiento","Anual",0,0.1,0.1,0.1,0.1,0.4,"Comunicaciones","Ximena Novoa","N/A","INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Activo"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.2 Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.001 Promover buenas prácticas de gestión documental y administración de archivos.","Proyecto de Gestión del Cambio en Gestión de la Información","(N° Capacitaciones realizadas/N° capacitaciones programadas) x 100","Cumplimiento","Anual",0.9,1,1,1,1,1,"Dirección Administrativa","Carlos Andrés Gil Santa Maria","N/A","INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Activo"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.2 Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.001 Promover buenas prácticas de gestión documental y administración de archivos.","Tablas de Valoración Documental ","(No. de actividades /No. de actividades a elaborar) x100","Cumplimiento","Anual",0.9,1,"-","-","-",1,"Dirección Administrativa","Carlos Andrés Gil Santa Maria","N/A","INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Eliminado","Comité 29 y 30 abril 2020:  Se solicita eliminar el indicador mediante solicitud SMGI  SS-0740","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.2 Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.GR2.002. Fortalecer la adopción del marco de referencia de arquitectura (Componentes: Estrategia TI -Arquitectura /  Uso y apropiación - Transferencia conocimiento DT) - ARQUITECTURA","% de avance en el diseño del caso de negocio de arquitectura empresarial para el MCHP","(No. de actividades /No. de actividades a elaborar) x100","N/A","-","No se cuenta con línea base",0.5,0.5,"-","-",1,"Dirección de Tecnología","Ricardo Rios ","N/A","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Eliminado","21-06-2019: Iniciativa que fue eliminada en el perfeccionamiento del PEI, mes de marzo 2019.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.2 Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.GR2.002. Fortalecer la adopción del marco de referencia de arquitectura (Componentes: Estrategia TI -Arquitectura /  Uso y apropiación - Transferencia conocimiento DT) - ARQUITECTURA","% De avance en la implementación de herramientas y/o soluciones tecnológicas para uso de la DT","(No. de actividades /No. de actividades a elaborar) x100","N/A","-","No se cuenta con línea base ",0.5,0.5,"-","-",1,"Dirección de Tecnología","Ricardo Rios ","N/A","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Eliminado","21-06-2019: Iniciativa que fue eliminada en el perfeccionamiento del PEI, mes de marzo 2019.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.2 Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.003 Impulsar la adopción de lineamientos y acciones en torno al Gobierno de TI - GOBIERNO (Cumplimiento y alineación políticas TI, esquema de gobierno TI, gestión integral de proyectos TI y gestión de la operación de TI)","% ejecución de planes de trabajo que permitan fortalecer el Gobierno DT","(No. de actividades /No. de actividades a elaborar) x100","Cumplimiento","Anual","No se cuenta con línea base ",0.5,0.5,"-","-",1,"Dirección de Tecnología","Ricardo Ríos ","VII. Pacto por la transformación digital de Colombia: Gobierno, empresas y hogares conectados con la era del conocimiento",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Activo"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.2 Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.004 Promover la aplicación de herramientas tecnológicas que apoyen la gestión de servicios TI del MHCP-SERVICIOS. (Arquitectura, operación, soporte de los servicios, gestión de la calidad y seguridad)","% ejecución de planes de trabajo para implementar soluciones al servicios del MHCP y de ciudadanos","(No. de actividades /No. de actividades a elaborar) x100","Cumplimiento","Anual","No se cuenta con línea base ",0.5,0.5,"-","-",1,"Dirección de Tecnología","Ricardo Ríos ","VII. Pacto por la transformación digital de Colombia: Gobierno, empresas y hogares conectados con la era del conocimiento","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Activo"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.2 Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.005 Implementar lineamientos y estándares en seguridad digital basados en aspectos de transformación digital e innovación-SEGURIDAD.","% de avance en la implementación de lineamientos y estándares establecidos","(No. de actividades /No. de actividades a elaborar) x100","Cumplimiento","Anual","No se cuenta con línea base ",0.5,0.5,"-","-",1,"Dirección de Tecnología","Ricardo Ríos ","N/A",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Activo"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.3 Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad. ","Ini.2019.2022.GR3.001 Adecuar el Sistema Único de Gestión de acuerdo al Modelo Integrado de Planeación y Gestión.","Índice de adecuación del SUG de acuerdo con el MIPG","(meta anterior resultado FURAG + 0,025)","Cumplimiento","Anual",0.81599999999999995,{"$f":"L69+0.025","v":0.84099999999999997},{"$f":"M69+0.025","v":0.86599999999999999},{"$f":"N69+0.025","v":0.89100000000000001},{"$f":"O69+0.025","v":0.91600000000000004},0.91600000000000004,"Oficina Asesora de Planeación","Yeinmy Rozo","XV. Pacto por una gestión pública efectiva",null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,"Activo","Tiempo de rezago - 5 meses"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.3 Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad. ","Ini.2019.GR3.002 Mejorar la estructura organizativa y tecnológica, en el marco de una gestión integral de activos y pasivos financieros de la Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional","Avance en la implementación de la Estrategia de Gestión de Mediano Plazo de Activos y Pasivos Financieros","% avance en el cronograma de diseño, formulación, ejecución y seguimiento de la Estrategia de Gestión de Mediano Plazo de Activos y Pasivos Financieros (EGMPAPF)","N/A","-",0,0.25,0.25,0.25,0.25,"100%: Documento de Estrategia de Gestión de Mediano Plazo de Activos y Pasivos Financieros (EGMPAPF)","Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional","Cesar Augusto Arias Hernandez","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR.3 Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad. ","Ini.2019.GR3.002 Mejorar la estructura organizativa y tecnológica, en el marco de una gestión integral de activos y pasivos financieros de la Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional","Porcentaje de Sistemas de Información de DGCPTN que tienen una nueva tecnología, ya sea por contratación o por desarrollo interno, y mejoras significativas en funcionalidades o interoperabilidades","Número de sistemas con nueva tecnología, funciones e interoperabilidades / Total de sistemas de información de la DGCPTN","N/A","-","20% al cierre del 2018, bajo el supuesto que estará modernizado un sistema = Ms(18)","Ms (18)+20% y gestión del cambio","Ms(19)+20% y gestión del cambio","Ms(20)+20% y gestión del cambio","Ms(21)+20% y gestión del cambio","100% de sistemas y reorganización estructural\n","Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional","Cesar Augusto Arias Hernandez","-","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Eliminado","21/12/2019: Producto del perfeccionamiento del PEI misional, la iniciativa y el indicador fueron eliminados.","-","-","-"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI.1 Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas al mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.\n","Nivel de madurez en las etapas de gestión de la política de TH de la Matriz de Autodiagnóstico DAFP","Resultado anual de la aplicación de la herramienta de autodiagnóstico del DAFP","Cumplimiento","Anual",0.9,0.92,0.94,0.95,0.95,0.95,"Dirección Administrativa","Fernando Carvajal","N/A","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Activo"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI.1 Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas al mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.\n","Nivel de madurez en las etapas de gestión de la política de Integridad de la Matriz de Autodiagnóstico DAFP","Resultado anual de la aplicación de la herramienta de autodiagnóstico del DAFP","Cumplimiento","Anual",0.4,0.5,0.7,0.8,0.9,0.9,"Dirección Administrativa","Fernando Carvajal","N/A",null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Activo"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI.1 Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.002 Promover acciones para desarrollo y mejora de la gestión del conocimiento y la innovación en la Entidad.\n","Nivel de madurez en las etapas de gestión de la política de GCI de la Matriz de Autodiagnóstico DAFP","Resultado anual de la aplicación de la herramienta de autodiagnóstico del DAFP","Cumplimiento","Anual",0,0.1,0.2,0.3,0.5,0.5,"Dirección Administrativa/Oficina Asesora de Planeación","Fernando Carvajal/Catherine Cifuentes","V. Pacto por la Ciencia, la Tecnología y la Innovación: un sistema para construir el conocimiento de la Colombia del futuro","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Activo"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI.2 Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de la Entidad.","Ini.2019.2022.GCI2.001 Implementar estándares y buenas prácticas para el manejo y uso de la información financiera.\n","Promedio de ejecución del presupuesto del MHCP","Indicador asociado al proceso Apo.3.0. \nPromedio de ejecución del presupuesto del MHCP (Obligaciones)","Cumplimiento","Anual",0.82979999999999998,0.82,0.82,0.82,0.82,0.82,"Oficina Asesora de Planeación","Victor Manuel Ciro ","N/A","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Activo","31-01-2020 Creación del indicador.\n17-02-2020: Se ajusta la formula del indicador.","2020-01-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI.2 Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de la Entidad.","Ini.2019.2022.GCI2.002 Promover mecanismos para un ejercicio adecuado de defensa jurídica de la Entidad","Actividades implementadas para la mejora de la política de defensa jurídica","Numero de actividades desarrolladas formuladas en el plan institucional / numero de actividades programadas en el plan","Cumplimiento","Anual",1,1,1,1,1,1,"Subdirección Jurídica","Diego Rivera","N/A",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Activo","31-01-2020 Creación del indicador.","2020-01-31"]

{"sheet":"Integración_PAA","index":4,"n_rows":3,"n_cols":13,"rows_kept":3,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,7,2,8],[2,12,2,13],[53,12,53,14]]}
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[null,null,null,null,null,null,null,"Versión: ",null,2,null,"Fecha:","2021-01-29"]

{"sheet":"Plan de Accion Institu2021","index":5,"n_rows":102,"n_cols":74,"rows_kept":102,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[8,73,9,73],[8,59,9,59],[8,64,9,64],[8,62,9,62],[8,63,9,63],[8,60,9,60],[8,61,9,61],[8,71,9,71],[8,66,9,66],[8,67,9,67],[8,68,9,68],[8,69,9,69],[7,69,7,73],[8,70,9,70],[8,56,9,56],[7,35,7,53],[8,30,9,30],[7,54,7,55],[8,54,9,54],[8,55,9,55],[8,57,9,57],[8,58,9,58],[8,36,8,53],[8,65,9,65],[8,35,9,35],[7,34,9,34],[7,56,7,68],[8,72,9,72],[100,1,100,6],[101,1,101,10],[7,13,9,13],[7,14,9,14],[7,15,9,15],[7,1,9,1],[8,25,9,25],[8,26,9,26],[8,27,9,27],[8,20,8,21],[7,33,9,33],[7,31,9,31],[7,32,9,32],[7,16,7,23],[8,16,8,17],[8,18,8,19],[8,22,8,23],[7,24,7,30],[8,24,9,24],[8,28,9,28],[8,29,9,29],[5,1,5,3],[5,11,5,12],[5,7,5,8],[7,2,9,2],[7,3,9,3],[7,4,9,4],[7,10,9,10],[7,5,9,5],[7,6,9,6],[7,7,9,7],[7,8,9,8],[7,9,9,9],[7,11,9,11],[7,12,9,12]]}
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[]
[]
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[null,"Versión: ",null,null,3,null,"Fecha aprobación: ","30 de abril 2021",null,null,"Fecha publicación de la actualización: ","4 de mayo 2021"]
[]
[null,"N°","Perspectiva","Eje de Acción","Tema del eje de acción","Objetivo Estratégico","Iniciativa Estratégica","Categoría","Responsable de aprobar","Nombre de la Tarea","Descripción de la Tarea y Entregable","Responsable de documentar","Colaboradores ","Proceso asociado","Dependencia responsable","Dependencias y/o entidades participantes","Año de ejecución de la actividad",null,null,null,null,null,null,null,"Fuente de Financiación (Inversión)",null,null,null,null,null,null,"Otra Fuente de Financiación**","Recursos necesarios para el desarrollo de la tarea","Fuente de información de la tarea","Pacto PND 2018-2022","Modelo Integrado de Planeación y Gestión",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano",null,"PLAN DE ACCIÓN ANUAL (Dto. 612 de 2018)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Control de cambios"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,2019,null,2020,null,2021,null,2022,null,"Nombre del proyecto","Objetivo Específico","Actividad","Producto","Indicador de producto","Apropiación Vigente","Ejecución Corte Marzo\n(Obligaciones)",null,null,null,null,"Dimensión","Políticas ",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Componente ","Subcomponente","1.Plan Institucional de Archivos de la Entidad – PINAR","2.Plan Anual de Adquisiciones","3.Plan Anual de Vacantes","4.Plan de Previsión de Recursos Humanos","5.Plan Estratégico de Talento Humano","6.Plan Institucional de Capacitación","7.Plan de Incentivos Institucionales","8.Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo ","9.Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano","10.Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones – PETI","11.Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información","12.Plan de Seguridad y Privacidad de la Información ","13.Plan Institucional de Gestión Ambiental - PIGA","Cambio 1","Cambio 2","Cambio 3","Cambio 4","Observaciones"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18]
[null,1,"GESTIÓN MISIONAL","Reactivación y Crecimiento Económico","Contexto macroeconómico","GM1. Fortalecer la reactivación y crecimiento económico, generando una economía sostenible","Ini.2019.2022.GM1.001 Fortalecer las herramientas de análisis macroeconómico","PAA 2021","Jesús Antonio Bejarano ","Diseñar herramientas y modelos para el seguimiento macroeconómico","Construir modelos macroeconómicos de equilibrio general y modelos econométricos dinámicos, que permitan la mejora en la toma de decisiones, análisis de propuestas de política fiscal y precisión en la formulación de pronósticos macroeconómicos.","Daniel Santiago Wills Restrepo","Jairo Augusto Velasco","Mis.1.1","Dirección General de Política Macroeconómica","N/A","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,2,"GESTIÓN MISIONAL","Reactivación y Crecimiento Económico","Crecimiento sostenible","GM1. Fortalecer la reactivación y crecimiento económico, generando una economía sostenible","Ini.2019.2022.GM1.002  Facilitar la transición de la economía hacia el crecimiento sostenible y bajo en carbono.","PAA 2021>VICETÉCNICO","Juan Pablo Zarate","Reglamentar e implementar la ley de crecimiento limpio y desarrollo sostenible ","Redactar y tramitar los proyectos de decreto, que permitan implementar lo dispuesto por la ley.","Laura Marcela Ruiz Daza","Jairo Augusto Velasco","N/A","Viceministerio Técnico","Oficina Asesora de Jurídica ","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,3,"GESTIÓN MISIONAL","Reactivación y Crecimiento Económico","Crecimiento sostenible","GM1. Fortalecer la reactivación y crecimiento económico, generando una economía sostenible","Ini.2019.2022.GM1.002  Facilitar la transición de la economía hacia el crecimiento sostenible y bajo en carbono.","PAA 2021 > DGCPTN","Lizeth Camila Erazo","Elaborar el Marco de referencia de Bonos Verdes soberanos","Proceso de aprobación del Marco de Referencia de Bonos verdes por parte del SPO  (Second Party Opinion), quien hace la verificación y aprobación del marco de referencia. También se revisaran las oportunidades de emisión de bonos verdes en el mercado local o internacional de capitales.","Juliana López","N/A","Mis.3.14","Dirección General de Crédito Público y del Tesoro Nacional","Viceministerio Técnico\nBID \nBanco Mundial\nDNP","2019-09-17","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-06-30","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","IV. Pacto por la sostenibilidad: producir conservando y conservar produciendo ","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,4,"GESTIÓN MISIONAL","Reactivación y Crecimiento Económico","Crecimiento sostenible","GM1. Fortalecer la reactivación y crecimiento económico, generando una economía sostenible","Ini.2019.2022.GM1.002  Facilitar la transición de la economía hacia el crecimiento sostenible y bajo en carbono.","PAA 2021>VICEGENERAL","Juan Alberto Londoño","Ajustar e implementar el Plan  de Cambio Climático Sectorial ","Fase 2 - 2020-2022: Adelantar las actividades que permitan dar cumplimiento al plan de cambio climático. ","Laura Marcela Ruiz Daza","Karen Rodríguez","N/A","Viceministerio General","Dirección General de Política Macroeconómica","-","-","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,5,"GESTIÓN MISIONAL","Confianza en los mercados","Inversión extranjera y colocaciones en el mercado","GM2. Promover la inversión nacional y extranjera, que genere confianza en los mercados.","Ini.2019.2022.GM2.001 Diseñar la reforma de mercado de capitales.","PAA 2021","Juan Pablo Zarate","Elaborar y tramitar el proyecto de ley relacionado con la reforma de mercado de capitales","Coordinar con las entidades relacionadas la elaboración del articulado, su alcance y la motivación del proyecto de ley, conforme con los lineamientos de política financiera, para presentarlo ante el Congreso de la República. Por temas relacionado con la pandemia, el proyecto de ley se presentará en el 2021 ante el Congreso de la República.","Daniel Felipe Lacouture","Jairo Augusto Velasco","N/A","Viceministerio Técnico","Oficina Asesora de Jurídica, Oficina Congreso ","-","-","2020-03-03","2020-12-21","2021-03-15","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","IV. Pacto por la sostenibilidad: producir conservando y conservar produciendo","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","29-01-2021 inclusión aprobada en el Comité de Enero 2021"]
[null,6,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sostenibilidad fiscal","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.001 Fortalecer la institucionalidad fiscal.","PAA 2021","Jesús Antonio Bejarano ","Proponer ajustes a la Regla Fiscal","Sugerir ajustes a la institucionalidad de la Regla Fiscal, mediante la revisión de metas operativas adicionales, sobre agregados fiscales, la definición de cláusulas de escape y mecanismos de corrección, entre otros.  ","Juan Sebastián Betancur Mora","Jairo Augusto Velasco","Mis.1.1","Dirección General de Política Macroeconómica","N/A","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","29-01-2021 inclusión aprobada en el Comité de Enero 2021"]
[null,7,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sostenibilidad fiscal","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.001 Fortalecer la institucionalidad fiscal.","PAA 2021","Jesús Antonio Bejarano ","Generar estrategias para fortalecer el Comité Consultivo de la Regla Fiscal (CCRF)","El consejo debe estar ajustado a las mejores prácticas internacionales, con el objeto de proveer seguimiento periódico y evaluación crítica sobre el desempeño y sostenibilidad de las finanzas públicas y la política fiscal.","Juan Sebastián Betancur Mora","Jairo Augusto Velasco","Mis.1.1","Dirección General de Política Macroeconómica","N/A","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","29-01-2021 inclusión aprobada en el Comité de Enero 2021"]
[null,8,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sostenibilidad fiscal","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.001 Fortalecer la institucionalidad fiscal.","PAA 2021","Jesús Antonio Bejarano ","Proponer ajustes a la estructura de programas de transferencias monetarias","Sugerir ajustes a los programas de transferencias monetarias, de cara a mejorar la cobertura en la población objetivo, así como mejorar sus mecanismos de focalización, tal que con esto se aumente la progresividad del gasto público dirigido a la atención de la pobreza en el país.\nComo resultado de estas recomendaciones se elaborará el Proyecto de Ley que tendrá como propósito mejorar la atención de la pobreza en el País","Juan Sebastián Betancur Mora","Jairo Augusto Velasco","Mis.1.1","Dirección General de Política Macroeconómica","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","29-01-2021 inclusión aprobada en el Comité de Enero 2021"]
[null,9,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sostenibilidad fiscal","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.001 Fortalecer la institucionalidad fiscal.","PAA 2021","Jesús Antonio Bejarano ","Proponer ajustes al Estatuto Tributario","Proponer recomendaciones de reforma al Estatuto Tributario vigente, con el propósito de migrar a un sistema impositivo progresivo, eficiente y simple.\nEl resultado de estas recomendaciones servirá de insumo para la elaboración del Proyecto de Ley que tendrá por objeto reformar el Estatuto Tributario.","Juan Sebastián Betancur Mora","Jairo Augusto Velasco","Mis.1.1","Dirección General de Política Macroeconómica","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","29-01-2021 inclusión aprobada en el Comité de Enero 2021"]
[null,10,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Estrategia de mitigación de riesgos fiscales","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.002 Fortalecer el sistema de gestión de riesgos fiscales.","PAA 2021","Javier Andrés Cuellar Sánchez ","Diseñar el Manual de Políticas de Administración de Riesgos Fiscales","Fase 3-2021: Metodología de medición de riesgos fiscales.\nFase 4-2022: Control y monitoreo de riesgos fiscales de las operaciones de crédito publico y versión final y aprobación del manual del sistema de administración de riesgo fiscal.","John Neftali Mójica","N/A","Mis.3.10 ","Dirección General de Crédito Público y del Tesoro Nacional","Dirección General de Participaciones Estatales","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,11,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Estrategia de mitigación de riesgos fiscales","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.002 Fortalecer el sistema de gestión de riesgos fiscales.","PAA 2021","Javier Andrés Cuellar Sánchez ","Implementar el sistema de administración de riesgo de crédito (SARC) de la Nación","\nFase 3-2021-2022: Seguimiento y monitoreo del sistema de administración de riesgo de crédito","John Neftali Mójica","N/A","Mis.3.10 ","Dirección General de Crédito Público y del Tesoro Nacional","Subdirección de Financiamiento de otras entidades","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,12,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Estrategia de mitigación de riesgos fiscales","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.002 Fortalecer el sistema de gestión de riesgos fiscales.","PAA 2021","Javier Andrés Cuellar Sánchez ","Proponer el Procedimiento y marco jurídico para ejecutar coberturas de petróleo y sus derivados","\nFase 3-2021: Integración de las estrategias de coberturas de petróleo y sus derivados.","John Javier Sarmiento","N/A","Mis.3.10 ","Dirección General de Crédito Público y del Tesoro Nacional","Viceministerio Técnico","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","-","-","DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE UNA ESTRATEGIA PARA COBERTURAS DE LOS PRECIOS DEL PETRÓLEO PARA COLOMBIA                                                                                                                                                                                 ","1. Generar capacidad en la gestión financiera del riesgo fiscal asociado a los precios del mercado del petróleo","1. Estructurar lineamientos y\ndocumentos técnicos de soporte\npara la ejecución de las\ncoberturas\n\n2. Implementar soluciones\ninformáticas frente a la Estrategia\nnacional de coberturas de\npetróleo","1.1 Documentos de planeación\n\n2.1 Servicios Tecnológicos","1.1 Documentos de planeación de recursos públicos elaborados\n\n2.1 Índice de prestación de servicios\n\n",700400000,20000000,"Inversión","Talento Humano","N/A","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,13,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.003 Optimizar el modelo de gestión y administración del portafolio de empresas estatales y entes gestores.","PAA 2021","Adriana Mazuera","Fortalecer los gobiernos corporativos y entes gestores","Incorporar iniciativas de gobierno corporativo en las empresas de participación estatal mayoritaria.","Ángela Gómez","N/A","Mis.3.7","Dirección General de Participaciones Estatales","N/A","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","OPTIMIZACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL PORTAFOLIO DE EMPRESAS\nESTATALES - BOGOTÁ","2. Ajustar las normas aplicables a las empresas estatales","2. Realizar diagnóstico y cambios\nnormativos en materia regulatoria","1.Documento normativo","1. Documentos normativos para la gestión de recursos públicos elaborados",226600000,0,"Inversión","Talento Humano","N/A","XV. Pacto por una gestión pública efectiva","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,14,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.003 Optimizar el modelo de gestión y administración del portafolio de empresas estatales y entes gestores.","PAA 2021","Adriana Mazuera","Optimizar del modelo de gestión de empresas","Fase 2-2021-2022: Realizar los procesos de enajenación de empresas de participación estatal.","Ángela Gómez","N/A","Mis.3.7","Dirección General de Participaciones Estatales","Secretaría General y Dirección Administrativa","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","OPTIMIZACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL PORTAFOLIO DE EMPRESAS\nESTATALES - BOGOTÁ","3. Fortalecer la capacidad de direccionamiento, monitoreo y aprovechamiento de las empresas","2. Diagnosticar financiera, técnica y jurídicamente las empresas\n3. Implementar la estrategia de aprovechamiento de activos definida\n4. Realizar análisis integrales en materia financiera, presupuestal técnica, legal y operativa\n5. Establecer lineamientos generales de administración y direccionamiento estratégico hacia la generación de valor y cumplimiento de objetivos","2- 3.Servicio de asesoría en transacciones accionaria de la Nación\n4 - 5. Servicio de asesoría en gestión y monitoreo de participaciones accionarias y entes gestores","2-3. Decisiones ejecutadas sobre transacciones de participación accionaria de la Nación\n4-5 Asesorías realizadas en gestión y monitoreo de participaciones accionarias y entes gestores",{"$f":"5156000000+44184121725+236108000+196767000","v":49772996725},64016000,"Inversión","Talento Humano","N/A","XV. Pacto por una gestión pública efectiva","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG",null,null,"La actividad quedo repetida, pero se ajusta teniendo en cuenta que continua la misma actividad de 2020 con la ejecución de la fase 2"]
[null,15,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.003 Optimizar el modelo de gestión y administración del portafolio de empresas estatales y entes gestores.","PAA 2021","Adriana Mazuera","Realizar la cofinanciación y convenios de nuevos sistemas de transporte masivo","Incorporar convenios de nuevos sistemas de transporte masivo","Ángela Gómez","N/A","Mis.3.7","Dirección General de Participaciones Estatales","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","PROYECTO DE TRANSPORTE MASIVO","-","-","-","-",470096668723,0,"Inversión","Talento Humano","N/A","XV. Pacto por una gestión pública efectiva","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG e inclusión de verbo en la tarea"]
[null,16,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.004 Monitorear la sostenibilidad de los resultados fiscales de las entidades territoriales y sus descentralizadas.","PAA 2021","Ana Lucía Villa","Implementar el Catálogo de Clasificación Presupuestal, CCP. Armonización del PGN con estándares internacionales. ","Participar en el desarrollo de estrategias  de divulgación, jornadas de capacitación, mesas de ayuda, pilotajes y asistencia técnica para dar a conocer el Régimen de Contabilidad Presupuestal y el Catálogo Integrado de Cuentas Presupuestales","Rosa Angélica Villamil Martinez","N/A","Mis.4.1 Asesoría Tributaria y Financiera a Entidades Territoriales\nMis.4.2 Monitoreo y Apoyo al Saneamiento Fiscal de Entidades Territoriales\n Mis.4.5 Coordinación de la ejecución de la estrategia de monitoreo, seguimiento y control al uso de los recursos del Sistema General de Participaciones","Dirección General de Apoyo Fiscal","N/A","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","FORTALECIMIENTO Y SOSTENIBILIDAD DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL Y FINANCIERA DE LAS\nENTIDADES TERRITORIALES Y SUS DESCENTRALIZADOS, EN EL CONTEXTO DE LAS NORMAS DE\nRESPONSABILIDAD FISCAL.","Mejorar la capacidad en la generación de ingresos propios por parte de las entidades territoriales","Brindar acompañamiento a las\nentidades territoriales en la\nimplementación de técnicas de\nadministración presupuestal,\ntributaria y financiera.","Servicio de acompañamiento para el fortalecimiento de la capacidad institucional subnacional","Entidades apoyadas",8600000000,1273938027,"Inversión","Talento Humano","N/A","XVI. Pacto por la descentralización: conectar territorios, gobiernos y poblaciones","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,17,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.004 Monitorear la sostenibilidad de los resultados fiscales de las entidades territoriales y sus descentralizadas.","PAA 2021","Ana Lucía Villa","Consolidar el Sistema Tributario Territorial ","Participar en los estudios del régimen aplicable a los impuestos, tasas y contribuciones de carácter departamental, Distrital y municipal. Reforma Tributaria Ley 2010 de 2019.","Rosa Angélica Villamil Martinez","N/A","Mis.4.1 Asesoría Tributaria y Financiera a Entidades Territoriales\nMis.4.2 Monitoreo y Apoyo al Saneamiento Fiscal de Entidades Territoriales\n Mis.4.5 Coordinación de la ejecución de la estrategia de monitoreo, seguimiento y control al uso de los recursos del Sistema General de Participaciones","Dirección General de Apoyo Fiscal","N/A","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","FORTALECIMIENTO Y SOSTENIBILIDAD DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL Y FINANCIERA DE LAS\nENTIDADES TERRITORIALES Y SUS DESCENTRALIZADOS, EN EL CONTEXTO DE LAS NORMAS DE\nRESPONSABILIDAD FISCAL.","Mejorar la capacidad en la generación de ingresos propios por parte de las entidades territoriales","Brindar acompañamiento a las\nentidades territoriales en la\nimplementación de técnicas de\nadministración presupuestal,\ntributaria y financiera.","Servicio de acompañamiento para el fortalecimiento de la capacidad institucional subnacional","Entidades apoyadas","-","-","Inversión","Talento Humano","N/A","XVI. Pacto por la descentralización: conectar territorios, gobiernos y poblaciones","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,18,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.006 Modernizar las finanzas públicas.","PAA 2021","Jesús Antonio Bejarano ","Adelantar las actividades del proyecto de inversión \"Mejoramiento e Integración de la Información en la Gestión Financiera Pública Nacional\", que hacen parte del componente DGPM.","Realizar las actividades (4), registradas en el proyecto de inversión \"Mejoramiento e Integración de la Información en la Gestión Financiera Pública Nacional\", los registros se evidencian en el SPI del DNP.","Diana Paola Vargas Mojoco","Jairo Augusto Velasco","Mis.1.1 Coordinación y seguimiento de la Política Macroeconómica y Fiscal","Dirección General de Política Macroeconómica","N/A","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","MEJORAMIENTO E INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN FINANCIERA PÚBLICA\nNACIONAL ","Fortalecer las capacidades operativas y analíticas para la producción de información financiera pública","Implementar la metodología FMI\nProcesos de producción de estadísticas fiscales\nModelo de seguimiento fisca u otras herramientas\nResultados y metodología definida","Documentos de estudios técnicos\n\nDocumentos metodológicos\n\nDocumentos de lineamientos técnicos ","Documentos de lineamientos técnicos de política macroeconómica realizados\nDocumentos metodológicos elaborados\nDocumentos de estudios técnicos elaborados ",{"$f":"198265260+424537343+232343294","v":855145897},102347535,"Inversión","Talento Humano","N/A","XV. Pacto por una gestión pública efectiva ; XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales.","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,19,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.007 Articular el presupuesto a los procesos de la Gestión Financiera Pública – GFP.","PAA 2021","Claudia Marcela Numa Páez","Facilitar la articulación del presupuesto a los procesos de la Gestión Financiera Pública","Esta actividad busca la generación de sinergias de los procesos centrales y auxiliares que integran la gestión financiera pública, permitiendo la interoperabilidad de sus sistemas con el propósito de lograr información oportuna, de calidad y armonizada con estándares internacionales.","Lelio Rodríguez Pabón","Janeth de la Roche Orjuela\nJose Sebastian Cubillos","Mis.2.1 - Mis.2.2","Dirección General de Presupuesto Público Nacional","SIIF, DT, DNP, CGN, DANE,  Contraloría General de la Nación, DGPM y DGCPYTN","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,20,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.008 Modernizar los sistemas de información para implementar el nuevo modelo de negocio.","PAA 2021","Francisco Manuel Lucero Campaña","Administrar los activos y pasivos de la Nación y de una mayor proporción de las entidades públicas","Ampliar los activos financieros administrados por la DGCPTN","Adriana Maria Carvajal","N/A","Mis.3.4 Gestión de Liquidez","Dirección General de Crédito Público y del Tesoro Nacional","N/A","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","MEJORAMIENTO E INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN FINANCIERA PÚBLICA\nNACIONAL ","Articular los sistemas de información de la gestión financiera pública","Fortalecimiento de los\nsistemas de información,\nadecuación del modelo de\nnegocio y gestión del cambio","Servicios de información para la gestión financiera pública implementados\n\nDocumentos metodológicos","Sistemas de información implementados",12070288048,20693333,"Inversión","Talento Humano","N/A","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","29-12-2020: Se cambia responsable de documentar","24-03-2021: cambio de responsable documentar"]
[null,21,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.008 Modernizar los sistemas de información para implementar el nuevo modelo de negocio.","PAA 2021","Francisco Manuel Lucero Campaña","Elaborar los lineamientos para la unificación de los estados financieros de las unidades contables deuda y tesoro y armonización con estándares internacionales","Elaborar una hoja de ruta para unificar los estados financieros de la Nación en un sólo balance general, estado de resultado y flujo de caja, que cumpla además con los estándares internacionales más actualizados de finanzas y contabilidad pública.","Adriana Maria Carvajal","N/A","Mis.3.4 Gestión de Liquidez","Dirección General de Crédito Público y del Tesoro Nacional","Dirección de Tecnología","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","MEJORAMIENTO E INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN FINANCIERA PÚBLICA\nNACIONAL ","Articular los sistemas de información de la gestión financiera pública","Fortalecimiento de los\nsistemas de información,\nadecuación del modelo de\nnegocio y gestión del cambio","Servicios de información para la gestión financiera pública implementados","Sistemas de información implementados","-","-","Inversión","Talento Humano","N/A","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","29-12-2020: Se cambia responsable de documentar","24-03-2021: cambio de responsable documentar"]
[null,22,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.008 Modernizar los sistemas de información para implementar el nuevo modelo de negocio.","PAA 2021","Francisco Manuel Lucero Campaña","Adelantar las actividades del proyecto de inversión \"Mejoramiento e Integración de la Información en la Gestión Financiera Pública Nacional\", que hacen parte del componente DGCPTN.","Realizar las actividades registradas en el proyecto de inversión \"Mejoramiento e Integración de la Información en la Gestión Financiera Pública Nacional\", los registros se evidencian en el SPI del DNP.","Adriana Maria Carvajal","N/A","Mis.3.4 Gestión de Liquidez","Dirección General de Crédito Público y del Tesoro Nacional","Dirección de Tecnología","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","MEJORAMIENTO E INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN FINANCIERA PÚBLICA\nNACIONAL ","Articular los sistemas de información de la gestión financiera pública","Fortalecimiento de los\nsistemas de información,\nadecuación del modelo de\nnegocio y gestión del cambio\n\nAdecuación del modelo\nde negocio de la DGCPTN","Servicios de información para la gestión financiera pública implementados","Sistemas de información implementados","-","-","Inversión","Talento Humano","N/A","XXVI. Consistencia macroeconómica, fiscal y de resultados económicos y sociales","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","29-12-2020: Se cambia responsable de documentar","24-03-2021: cambio de responsable documentar"]
[null,23,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sostenibilidad fiscal","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.009 Diseñar una Política  sostenible de  estabilización de los combustibles líquidos.","PAA 2021","Juan Pablo Zarate","Diseñar y expedir la Metodología de cálculo del valor del ingreso al productor de los combustibles líquidos ","Metodología de fijación de precios y política de estabilización de los combustibles líquidos","Juan Felipe Celia Maestre","Jairo Augusto Velasco","N/A","Viceministerio Técnico","Ministerio de Minas y Energía","-","-","2020-01-01","-","-","2021-12-31","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","SS-1254  Ampliación de la fecha final",null,null,"Debido a la pandemia, se decidió poner en pausa el desarrollo de la nueva metodología por unos meses."]
[null,24,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.010 Fortalecer los lineamientos de política de sostenibilidad financiera del Sistema General de Seguridad Social en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales.","PAA 2021","María Virginia Jordán ","Evaluar mecanismos específicos que permitan mejorar los resultados en salud de la población a la vez que contribuyan a la racionalización del gasto en el SGSSS","Desarrollar elementos para la toma de decisiones en salud, incluyendo  Análisis de Impacto Presupuestal y evaluaciones de impacto de análisis previos, para el proceso de inclusión de tecnologías en salud en el marco del  Modelo de Acción Integral Territorial a través de las Rutas Integrales de Atención en Salud,  o para su financiación a cargo de la Unidad de Pago por Capitación.   Desarrollar insumos técnicos transversales al sistema de salud que aporten elementos al debate político del gasto en salud. ","Paul Ricardo Díaz","Jairo Augusto Velasco","N/A","Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social"," IETS","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","FORTALECIMIENTO DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN FINANCIERA Y FISCAL DEL SISTEMA GENERAL\nDE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (SGSSS) Y DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES\n(SGRL)","Generar lineamientos de política de sostenibilidad financiera del Sistema General de Seguridad Social en Salud y del Sistema General de\nRiesgos Laborales en Colombia","1. Realizar un diagnóstico, diseñar\nmecanismos de evaluación y\nlineamientos de política para los\nproblemas en sostenibilidad\nfinanciera del SGSSS.","Documento de lineamiento técnico","Documentos técnicos y lineamientos de gestión de recursos públicos",956401112,0,"Inversión","Talento Humano","N/A","III. Pacto por la equidad: política social moderna centrada en la familia, eficiente, de calidad y conectada a mercados","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,25,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.010 Fortalecer los lineamientos de política de sostenibilidad financiera del Sistema General de Seguridad Social en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales.","PAA 2021","María Virginia Jordán ","Articular normativa con el fin de dar solución a los problemas de sostenibilidad financiera del SGSSS, REX y SGRL.","Establecer normativa basada en los documentos técnicos pertinentes, buscando la armonización y la sostenibilidad financiera de los sistemas.","Paul Ricardo Díaz","Jairo Augusto Velasco","N/A","Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social"," IETS","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","FORTALECIMIENTO DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN FINANCIERA Y FISCAL DEL SISTEMA GENERAL\nDE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (SGSSS) Y DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES\n(SGRL)","Generar lineamientos de política de sostenibilidad financiera del Sistema General de Seguridad Social en Salud y del Sistema General de\nRiesgos Laborales en Colombia-","2. Realizar un diagnóstico, diseñar\nmecanismos de evaluación y\nlineamientos de política para los\nproblemas en sostenibilidad\nfinanciera del SGRL.","Documento de lineamiento técnico","Documentos técnicos y lineamientos de gestión de recursos públicos",347782221,0,"Inversión","Talento Humano","N/A","III. Pacto por la equidad: política social moderna centrada en la familia, eficiente, de calidad y conectada a mercados","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,26,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.011 Lograr la articulación  y modernización de los sistemas de estimación del pasivo pensional para el nivel central.","PAA 2021","María Virginia Jordán ","Articular los retiros FONPET","Fase 1: Elaboración e inclusión de propuestas de artículos a la Ley del PND 2018-2022.\nFase 2: Elaboración de Decretos reglamentarios.\nFase 3: Diseño y Elaboración de Software\nFase 4: Implementación de una nueva plataforma para la recepción y revisión de los archivos con las relaciones de mesadas.","Fanny Echeverria ","Jairo Augusto Velasco","Mis.3.11","Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social",null,"2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,27,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.011 Lograr la articulación  y modernización de los sistemas de estimación del pasivo pensional para el nivel central.","PAA 2021","María Virginia Jordán ","Modernizar el sistema con SUPPT Y CETIL  ","Fase 1: Diseño del software.\nFase 2: Desarrollo y pruebas a conformidad\nFase 3: Puesta en producción\nFase 4: Capacitacion ET nuevos sistemas.","Fanny Echeverria ","Jairo Augusto Velasco","Mis.3.11","Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social","Dirección Tecnológica y Oficina de Bonos Pensionales","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,28,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.012 Optimizar los procesos de seguimiento y control a los recursos de las Entidades Territoriales administrados por el FONPET.","PAA 2021","María Virginia Jordan ","Optimizar los procesos de seguimiento y control  en la administración de los recursos del FONPET.","Fase Implementación 2021: Instrumentación y pruebas del esquema de Atención al Cliente: Implementar el  proceso de Atención al Cliente y las herramientas virtuales y de tecnología requeridas. \nFase Operación 2022:  Gestion de los trámites a través de los esquemas de Atención al Cliente y los medios virtuales y tecnológicos.","María Virginia Jordan ","Jairo Augusto Velasco","Mis.3.11","Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social","Grupo de Gestión de Información – Dirección Administrativa - Dirección de Tecnología - Oficina Asesora de Planeación","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","4. Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano","4.2. Fortalecimiento de los canales de atención","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,29,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.012 Optimizar los procesos de seguimiento y control a los recursos de las Entidades Territoriales administrados por el FONPET.","PAA 2021","María Virginia Jordan ","Optimizar los procesos de seguimiento y control en la administración de los recursos del FONPET - Herramienta Tecnológica","Implementar una herramienta tecnológica que permita realizar el seguimiento y control a los procesos de administración y auditoria de los recursos del FONPET / Entregable: Software.","María Virginia Jordan ","Jairo Augusto Velasco","Mis.3.11","Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social","Dirección de Tecnología","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,30,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sistema General de Regalías","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.013 Contribuir al mejoramiento del proceso de aprobación de proyectos de inversión en los OCAD del SGR.","PAA 2021","Pamela Fonrodona","Fortalecer el uso y seguimiento del SPGR","Desarrollar capacitaciones a entidades territoriales para el fortalecimiento del uso en el SPGR e implementación de un sistema de seguimiento.","Daniel Londoño Estrada","N/A","Mis.4.9","Grupo del SGR","N/A","2019-03-12","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-03","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,31,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Sistema General de Regalías","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.013 Contribuir al mejoramiento del proceso de aprobación de proyectos de inversión en los OCAD del SGR.","PAA 2021","Pamela Fonrodona","Fortalecer el G-OCAD como herramienta de información para la toma de decisiones","Culminación de la fase 2: Cargue y actualización de información histórica de OCAD en G-OCAD","Daniel Londoño Estrada","N/A","Mis.4.9","Grupo del SGR","N/A","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-06-30","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,32,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Fortalecimiento del SGSSS","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.014 Consolidar al CETIL  como la herramienta para las certificaciones de tiempos laborados válidos para pensiones.","PAA 2021","María Virginia Jordan ","Continuar la implementación del Sistema de Información de Historia Laboral Unificada.","Desarrollar todas las  acciones que resulten necesarias para lograr la unificación del Sistema Unificado de Historias laborales a través el CETIL. - Entregable: Base de datos con información recopilada.","Natalia Guevara Rivera ","Jairo Augusto Velasco","Mis.4.3 - Mis.4.6","Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social","Oficina de Bonos Pensionales","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","2022-01-01","2022-12-31","MEJORAMIENTO E INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN FINANCIERA PÚBLICA\nNACIONAL ","Articular los sistemas de información de la gestión financiera pública","Continuar la implementación del\nSistema de Informacion de Historia\nLaboral Unificada. (software-costo\noperativo). Operación, mantenimiento del\nSistema y soporte funcional,\ninteroperabilidad)","Servicios de información para la gestión financiera pública actualizados ","Sistemas de información actualizados",887516082,84901738,"Inversión","Talento Humano","N/A","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,33,"GESTIÓN MISIONAL","Administración racional de recursos públicos","Modernización y eficiencia de las entidades","GM3. Contribuir con la sostenibilidad fiscal y el fortalecimiento de la gestión financiera pública nacional y territorial","Ini.2019.2022.GM3.015 Identificar las apropiaciones presupuestales para políticas transversales.","PAA 2021","Claudia Marcela Numa Páez","Generar la estrategia de seguimiento a políticas transversales a través de trazadores presupuestales. ","La actividad busca generar una metodología consistente en un marco conceptual y herramientas informáticas y procedimentales con el fin de cumplir con el mandato del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia, pacto por la equidad”, relativo al seguimiento  a de los recursos destinados a políticas transversales (equidad de la mujer, víctimas del conflicto y recursos para el Acuerdo de Paz), a través de los informes requeridos. ","Leonardo Fassel Buitrago","Janeth de la Roche\nMonica Diana Parada","Mis.2.1 - Mis.2.2","Dirección General de Presupuesto Público Nacional","N/A","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","XI. Pacto por la Construcción de Paz: Cultura de la legalidad, convivencia, estabilización y víctimas.","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información","5.1 Lineamientos de transparencia activa","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,34,"GESTIÓN MISIONAL","Solidaridad","Protección a la vejez","GM4. Promover la equidad, mediante la focalización de los subsidios y el manejo eficiente del gasto social.","Ini.2019.2022.GM4.001 Promover la regulación de normas para avanzar en la cobertura de los mecanismos de protección a la vejez.","PAA 2021","María Virginia Jordan","Promover la propuesta de regulación los artículos 193 y 198 del PND y otras normas relativas a la protección a la vejez","Fase 1 - 2019: Gestionar las normas a ser incluidas en la Ley del Plan 1955 de 2019  (30%).\nFase 2 - 2020: Promover la regulación de las iniciativas contenidas en  la Ley del Plan 1955 de 2019 (80% de 35%).\nFase3 - 2021: Promover la expedición de la Ley de Reforma Pensional (20% de 35%).\nFase 4 - 2021: Lograr la implementación de los mecanismos propuestos en la Ley del PND   y su puesta en marcha en las administradoras de pensiones. (35%).","Natalia Guevara Rivera ","Jairo Augusto Velasco","Mis.4.3 - Mis.4.6","Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social","N/A","2019-01-01","2019-12-31","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","III. Pacto por la equidad: política social moderna centrada en la familia, eficiente, de calidad y conectada a mercados.","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,35,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021>Subdirección de Servicios","Sandra Patricia Castiblanco","Fortalecer la divulgación del mensaje estratégico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, a través del seguimiento a la satisfacción del servicio prestado. ","Fortalecer la divulgación del mensaje estratégico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, a través del seguimiento a la satisfacción del servicio prestado en una base de datos en la que se consoliden los motivos de insatisfacción proporcionados por los grupos de valor, a partir de la atención recibida por los diferentes canales de atención, con el análisis y acciones implementadas.","Carlos Andrés Gil Santamaría","N/A","Apo.6.1","Grupo de Gestión de Información","N/A","-","-","-","-","2021-04-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","4. Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano","4.2. Fortalecimiento de los canales de atención","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","25-01-2021: cambio descripción de la tarea","27-01-2021:Solicitud por correo cambio de fecha"]
[null,36,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021>Subdirección de Servicios","Sandra Patricia Castiblanco","Cualificar la participación ciudadana","Realizar una capacitación en veedurías y participación ciudadana a los grupos de valor","Carlos Andrés Gil Santamaría","N/A","Apo.6.1","Grupo de Gestión de Información","N/A","-","-","2020-01-01","2020-12-21","2021-06-01","2021-09-30","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","3. Rendición de Cuentas","3.3. Incentivos para motivar la cultura de la rendición de cuentas y petición de cuentas","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","25-01-2021: Solicitud por correo para crear la tarea."]
[null,37,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021 > Subdirección de Servicios","Sandra Patricia Castiblanco","Diseñar y socializar la guía de lenguaje claro en la entidad, que permita a los usuarios entender las respuestas generadas por las áreas del MHCP.","Diseñar una guía de lenguaje claro que oriente a los funcionarios del Ministerio en la implementación y traducción de los documentos de cara a los ciudadanos en lenguaje claro.\n\nEntregable: Guía de lenguaje claro.","Carlos Andrés Gil Santamaría","Aura Ruth Herrera\nClaudia Umbarila","Apo 6.1 - Est.1.4","Grupo Gestión de Información","Oficina Asesora de Planeación - OAP","-","-","-","-","2021-04-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con Valores para Resultados \nVentanilla hacia afuera ","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","3. Rendición de Cuentas","3.1 Información de calidad y en lenguaje comprensible","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,38,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021 > DGPPN","Claudia Marcela Numa Páez","Ajustar el Portal de Transparencia Económica con información presupuestal armonizado con estándares internacionales.\n","La actividad busca garantizar una correcta generación de información sobre programación y ejecución de presupuestos de la Nación, con los distintos clasificadores presupuestales e información contractual. Los entregables serán reportes de información diseñados y su respectiva gestión de elaboración cada 2 meses.\n","Leonardo Fassel Buitrago","Janeth de la Roche Orjuela","Mis.2.1 - Mis.2.2","Dirección General de Presupuesto Público Nacional","Dirección de Tecnología","-","-","2020-01-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-01","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información","5.1 Lineamientos de transparencia activa","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,"-","GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021 > Subdirección de Servicios","Sandra Patricia Castiblanco","Contar con una herramienta de medición  e  impacto de la implementación de la \"Guía de lenguaje claro\".","Una vez implementada la guía de lenguaje claro se establecerá la forma de evaluar su impacto.\n\nEntregable: Herramienta de medición de impacto","Carlos Andrés Gil Santamaría","Aura Ruth Herrera","Apo 6.1 - Est.1.4","Grupo de Gestión de Información","Oficina Asesora de Planeación - OAP","-","-","-","-","-","-","2022-01-01","2022-12-31","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con Valores para Resultados \nVentanilla hacia afuera ","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","3. Rendición de Cuentas","3.1 Información de calidad y en lenguaje comprensible","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","27-01-2021: Solicitud por correo, cambio de fecha para inicio en 2022 - Aprobado en Comité 29 enero 2021"]
[null,39,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021 <Comunicaciones ","Olga Ximena Novoa","Fortalecer los espacios de comunicación interna, a través de la pizarra digital para generar información de interés para los servidores públicos","Fortalecer los espacios de comunicación interna, a través de la pizarra digital para generar información de interés para los servidores públicos","Olga Ximena Novoa","N/A","Est.2.1","Comunicaciones","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con Valores para Resultados \nVentanilla hacia afuera ","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","3. Rendición de Cuentas","3.1 Información de calidad y en lenguaje comprensible","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","28-01-2021 Cambio de fecha final","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,40,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021>OAP ","María del Pilar Florido","Adelantar dos ejercicios de rendición de cuentas, uno que tiene que ver con la presentación de los resultados de la gestión misional y otro que tiene que ver con la gestión interna.","Adelantar dos ejercicios de rendición de cuentas, uno que tiene que ver con la presentación de los resultados de la gestión misional y otro que tiene que ver con la gestión interna.","Derly Catherine Cifuentes Guerrero","Olga Ximena Novoa ","Est. 1.1 - Est 2.1 ","OAP\nGestión de Comunicaciones ","N/A","-","-","-","-","2021-06-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con Valores para Resultados \nVentanilla hacia afuera ","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","3. Rendición de Cuentas","3.1 Información de calidad y en lenguaje comprensible","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","28-01-2021 Cambio de fecha final","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG","SS- 1244 Modificación fecha inicial"]
[null,41,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021 > Subdirección de Servicios","Olga Ximena Novoa","Diseñar campañas de interacción y reconocimiento ciudadano, por redes sociales que incentive la participación ciudadana y reconocimiento de la marca del Ministerio de Hacienda.","Diseñar campañas de interacción y reconocimiento ciudadano, por redes sociales que incentive la participación ciudadana y reconocimiento de la marca del Ministerio de Hacienda.","Olga Ximena Novoa","N/A","Est.2.1","Comunicaciones","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-06-01","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con Valores para Resultados \nVentanilla hacia afuera ","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","3. Rendición de Cuentas","3.1 Información de calidad y en lenguaje comprensible","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,42,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021 > Subdirección de Servicios","María del Pilar Florido","Generar una estrategia que impulse la gestión de veedurías ciudadanas y el control social ","Generar bases de datos identificando contactos que permitan la  promoción de las veedurías ciudadanas y el  control social, previa consulta con Función Pública para conocer el manejo del control social y las veedurías ciudadanas.\n\nEntregable: Estrategia que impulse la gestión de veedurías ciudadanas","Derly Catherine Cifuentes Guerrero","Carlos Gil\nOlga Ximena Novoa \n","Est. 1.1 - Est 2.1  - Apo.6.1","OAP\nGestión de Comunicaciones \nGrupo Gestión de Información","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Información y Comunicación","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","3. Rendición de Cuentas","3.3. Incentivos para motivar la cultura de la rendición de cuentas y petición de cuentas","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,43,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021 > Subdirección de Servicios","Sandra Patricia Castiblanco","Diseñar la estrategia, el procedimiento de control social y socializar  la guía  de veedurías, que permita a los usuarios entender las respuestas generadas por las áreas del MHCP","Generar la propuesta de la estrategia del control social por parte de los veedores y presentarla en el Comité Institucional.","Jose Tiberio Peña","Carlos Andrés Gil Santamaría\nOlga Ximena Novoa \nCatherine Cifuentes","\nApo.6.1","OAP\nGrupo de Gestión de Información","DAFP","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Información y Comunicación","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","3. Rendición de Cuentas","3.3. Incentivos para motivar la cultura de la rendición de cuentas y petición de cuentas","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","27-12-2021: Se ajusta el responsable de documentar y nombre y descripción de la tarea","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,44,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021>OAP","María del Pilar Florido","Incluir en la estrategia de trámites, actividades de comunicación que permitan evidenciar los beneficios de la racionalización.","Generar una estrategia de comunicación con el área de comunicaciones, socializar una infografía para conocimiento general de los beneficios de racionalización.\n\nGuía de trámites de la estrategia de racionalización, en donde se evidencien los beneficios.","Aura Ruth Herrera","Olga Ximena Novoa ","Est.1.4","Oficina Asesora de Planeación ","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Estrategia Racionalización de Tramites - \nMIPG","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","2. Racionalización de Trámites","2.3 Racionalización de trámites","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,45,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021>OAP","María del Pilar Florido","Realizar el análisis de aplicación y  definir los ajustes de las disposiciones generales de ley 2052 de 2020.","Realizar el análisis de las disposiciones generales de la ley 2052 de 2020 a los trámites y OPA identificados de la entidad. (Artículos, 16, lit.c y 29)","Aura Ruth Herrera","N/A","Est.1.4","Oficina Asesora de Planeación ","N/A","-","-","-","-","2021-01-28","2021-08-25","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Estrategia Racionalización de Tramites - \nMIPG","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","2. Racionalización de Trámites","2.3 Racionalización de trámites","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,46,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021>OAP","María del Pilar Florido","Realizar el análisis de la aplicación y definir los ajustes correspondientes de las disposiciones generales de la ley 2052 de 2020. artículo 23° del Capítulo 6.","Realizar el análisis de las demás disposiciones de la Ley 2052 de 2020 y definir lo correspondiente de la aplicación del artículo 23° del capítulo 6.","Aura Ruth Herrera","N/A","Est.1.4","Oficina Asesora de Planeación ","N/A","-","-","-","-","2021-01-28","2021-08-25","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Estrategia Racionalización de Tramites - \nMIPG","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","2. Racionalización de Trámites","2.3 Racionalización de trámites","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,47,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021>OAP","María del Pilar Florido","Realizar seguimiento a los avances de los trámites registrados en SUIT","Realizar seguimiento y apoyo periódico para el registro de los avances de la estrategia de racionalización en el SUIT y cada seis (6) meses revisar que los trámites y opa cumplan con la normatividad y lineamientos fijados por la Política de Racionalización de trámites. Se aclara que el último seguimiento se podrá reportar en enero del siguiente año, teniendo en cuenta que la información es generada una vez finalizada la racionalización, la cual por lo general es a diciembre 31.","Aura Ruth Herrera","N/A","Est.1.4","Oficina Asesora de Planeación ","N/A","-","-","-","-","2021-02-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Estrategia Racionalización de Tramites - \nMIPG","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","2. Racionalización de Trámites","2.3 Racionalización de trámites","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,48,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021>OAP","María del Pilar Florido","Revisar  las estrategias utilizadas por las áreas  para socializar los beneficios de los trámites que se han racionalizado durante la vigencia","Crear un Instrumento de Medición de Beneficios que identifique la racionalización de trámites, dirigida a los procesos de la entidad.\n\nCrear una encuesta de percepción con los beneficiarios de trámites y OPAS. (Preguntar al usuario los beneficios obtenidos con el trámite racionalizado).","Aura Ruth Herrera","N/A","Est.1.4","Procesos asociados a trámites","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Estrategia Racionalización de Tramites - \nMIPG","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","2. Racionalización de Trámites","2.3 Racionalización de trámites","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,49,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","Ini.2019.2022.GR1.001 Desarrollar estrategias para la mejora y seguimiento del servicio ciudadano.","PAA 2021 > Grupo de Contratos","Sonia Liliana Rojas Acevedo ","Gestionar los procesos de contratación a través de SECOP II.","Realizar la publicación de cada una de las etapas de contratación en la plataforma del sistema electrónico de la contratación publica, portal único de Contratación SECOP II, con el propósito de que los interesados lo puedan observar y participar y al mismo tiempo lo conozcan los entes de control, las veedurías y terceros, en cumplimiento de Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007 y Decreto 1082 de 2015.","Sonia Milena Hernández Nariño","Sonia Milena Hernández Nariño","Apo.4.1","Grupos de Contratos","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Información y Comunicación","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información","5.1 Lineamientos de transparencia activa","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","23-04-2021: se realiza modificación de la dimensión y política Mipg"]
[null,50,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","PAA 2021 > Subdirección de GTH > Ruta de Creación de Valor","Fernando Carvajal","Gestionar el riesgo de fuga de capital intelectual en los procesos del MHCP.","Aplicar las fases de la política de administración del riesgo del MHCP para la gestión de los riesgos de fuga de capital intelectual en los procesos del MHCP.\n\nEntregable:","Jecenith Cepeda","Karen Duque","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","OAP, Gestión de Información y Dirección de Tecnología","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-31","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Talento Humano","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,51,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","PAA 2021 > Subdirección de GTH > Ruta de Creación de Valor","Fernando Carvajal","Adelantar las actividades de la ruta de la Información \n","Adelantar las actividades de la Ruta de la Información \n","Carlos Leonardo Cano Páramo","Equipo del Grupo de Administración de Personal","Apo.2.1","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Subdirección Financiera","-","-","-","-","2021-01-02","2021-12-21","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","N/A","N/A","Talento Humano","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","X","X","X","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,52,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","PAA 2021 > Subdirección de GTH > Ruta de Creación de Valor","Fernando Carvajal","Adelantar las actividades de la  Ruta del Crecimiento y Ruta del Servicio ","Adelantar las actividades de la  Ruta del Crecimiento y Ruta del Servicio ","Lia Carolina Cabrejo","Equipo del Grupo de Competencias y Desarrollo Humano","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Líder temático y grupo de apoyo técnico","-","-","-","-","2021-01-02","2021-12-21","-","-","FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS DE LOS FUNCIONARIOS DEL MHCP - NACIONAL ","Fortalecer las competencias comunicativas de los servidores públicos de la Entidad.","Realización de Convocatoria","Servicio de Apoyo Financiero para el Fortalecimiento del Talento Humano ","Funcionarios apoyados",1410293318,"Inversión","N/A","N/A","Talento Humano","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","X","X","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,53,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","PAA 2021 > Subdirección de GTH > Ruta de Creación de Valor","Fernando Carvajal","Adelantar las actividades de la  Ruta de la Felicidad - Entornos Laborales Saludables  y Ruta de la Calidad","Adelantar las actividades de la  Ruta de la Felicidad - Entornos Laborales Saludables  y Ruta de la Calidad","Lia Carolina Cabrejo","Equipo del Grupo de Competencias y Desarrollo Humano","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Líder temático y grupo de apoyo técnico","-","-","-","-","2021-01-02","2021-12-21","-","-","FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS DE LOS FUNCIONARIOS DEL MHCP - NACIONAL ","Contar con un recurso humano que se caracterice por su alto nivel de especialización en los temas misionales del Ministerio.","Realización de Convocatoria","Servicio de Apoyo Financiero para el Fortalecimiento del Talento Humano ","Funcionarios apoyados",1410293318,"Inversión","N/A","N/A","Talento Humano","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","X","-","X","X","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,54,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","PAA 2021 > Subdirección de GTH > Ruta de Creación de Valor","Fernando Carvajal","Promover la cultura de la integridad","Realizar las actividades del Plan de Cultura de Integridad, basado en la política.","Lia Carolina Cabrejo","Equipo del Grupo de Competencias y Desarrollo Humano","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Líder temático y grupo de apoyo técnico","-","-","-","-","2021-01-02","2021-12-21","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Talento Humano","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","6. Iniciativas adicionales","N/A","-","-","-","-","X","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,55,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","PAA 2021 > Subdirección de GTH > Ruta de Creación de Valor","Fernando Carvajal","Capacitar en metodología en enseñanza de aprendizaje en equipo","Efectuar una sesión de capacitación para socializar las diferentes metodologías de enseñanza - aprendizaje que sean aplicables en el Ministerio, partiendo de los resultados obtenidos en la revisión del estado del arte en donde se obtuvo un acercamiento a las practicas desarrolladas en las áreas.","Martha Corredor","Citlali Aguilar","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","N/A","-","-","-","-","2021-04-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Necesidad del MHCP","N/A","Talento Humano","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,56,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","PAA 2021 > Subdirección de GTH > Ruta de Creación de Valor","Fernando Carvajal","Socializar desde el PIC 2021 la capacitación en Transparencia","Desde la gestión del Plan Institucional de Capacitación 2021, se realizarán las acciones pertinentes para promocionar la participación en el curso relacionado con temas de transparencia e integridad.","Carolina Estrada","Martha Corredor","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","N/A","-","-","-","-","2021-02-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Talento Humano","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,57,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","PAA 2021 > Subdirección de GTH > Ruta de Creación de Valor","Fernando Carvajal","Socializar el procedimiento que deben surtir los funcionarios en los casos de conflicto de interés.","Divulgar los pasos que se deben tener en cuenta para el manejo del conflicto de interés.","Carolina Estrada","Karen Duque","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Oficina de Control Disciplinario, OAP, Subjurídica y Grupos de Contratos","-","-","-","-","2021-02-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Talento Humano","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","6. Iniciativas adicionales","N/A","-","-","-","-","X","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,58,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","PAA 2021 > Subdirección de GTH > Ruta de Creación de Valor","Fernando Carvajal","Gestionar del riesgo de conflicto de interés","Monitorear la gestión del riesgo  de conflicto de interés.","Carolina Estrada","Karen Duque","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Oficina de Control Disciplinario, OAP, Subjurídica y Grupos de Contratos","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Talento Humano","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","6. Iniciativas adicionales","N/A","-","-","-","-","X","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,59,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.002 Promover acciones para desarrollo y mejora de la gestión del conocimiento y la innovación","PAA 2021>Subdirección de Talento Humano","Fernando Carvajal","Gestionar las actividades para la política de Gestión del Conocimiento Tácito en el MHCP.\n","Identificar el conocimiento tácito para establecer necesidades de gestión del conocimiento al interior de la Entidad\nFase 1. Adaptar los formatos de la Función Pública\nFase 2.\nFase 3. Operatividad","Jecenith Judith Cepeda Perez","Karen Duque","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-",null,"-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión del Conocimiento y la Innovación","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,60,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.002 Promover acciones para desarrollo y mejora de la gestión del conocimiento y la innovación","PAA 2021>OAP","María del Pilar Florido","Revisar modelos de Innovación ","De acuerdo con los modelos de innovación se realizaran mesas de trabajo con el equipo de apoyo para la elección y posterior implementación en el MHCP","Camilo Sanchez Lenguerke","Yeinmy Rozo M.\nCarlos Andrés Gil\nCatherine Cifuentes","Est 1.4 ","Oficina Asesora de Planeación ","Subdirección de Talento Humano\nGestión de Información","-","-","-","-","2021-01-01","2021-04-30","-","-","-","-","-","-",null,"-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019",null,"Gestión del Conocimiento y la Innovación","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","SS-1234 Modificación responsable de documentar"]
[null,61,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.002 Promover acciones para desarrollo y mejora de la gestión del conocimiento y la innovación","PAA 2021>OAP","María del Pilar Florido","Estrategia de implementación de Innovación 1 fase","Teniendo el modelo de innovación elegido, realizar primera fase de socialización y capacitación con los enlaces","Camilo Sanchez Lenguerke","Yeinmy Rozo M.\nCarlos Andrés Gil\nCatherine Cifuentes","Est 1.4 ","Oficina Asesora de Planeación ","Subdirección de Talento Humano\nGestión de Información","-","-","-","-","2021-05-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-",null,"-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019",null,"Gestión del Conocimiento y la Innovación","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","SS-1234 Modificación responsable de documentar"]
[null,62,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.002 Promover acciones para desarrollo y mejora de la gestión del conocimiento y la innovación","PAA 2021>OAP","Fernando Carvajal","Desarrollar la semana de Gestión del Conocimiento y la Innovación ","Realizar la tercera semana de Gestión del Conocimiento y la Innovación","Hilda Veronica Tapasco Cedeño","Yeinmy Rozo M.\nJecenith Cepeda\nCatherine Cifuentes","Est 1.4 - Apo.2.2 ","Oficina Asesora de Planeación - Subdirección de Talento Humano","Subdirección de Talento Humano\nGestión de Información","-","-","-","-","2021-10-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-",null,"-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019",null,"Gestión del Conocimiento y la Innovación","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,63,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI2. Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de la entidad","Ini.2019.2022.GCI2.002 Promover mecanismos para un ejercicio adecuado de defensa jurídica de la Entidad.","PAA 2021","Sheila Milena Montoya ","Realizar el autodiagnóstico de la Política de Mejora Normativa","Se llevará a cabo con la metodología establecida por el Equipo de Eficiencia Regulatoria del DNP\n","Diana Catalina Chirivi","Liliana Parra\nSandra Diaz","Mis.5.1 ","Secretaria General","Oficina Asesora de Planeación - OAP","-","-","-","-","2021-01-01","2021-04-30","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020"]
[null,64,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI2. Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de la entidad","ini.2019.2022.GCI2.001 Implementar estándares y buenas prácticas para el manejo y uso de la información financiera","PAA 2021","María del Pilar Florido","Diseñar propuesta de automatización y racionalización de tramites presupuestales al Interior del MHCP","Diseñar propuesta de automatización y racionalización de solicitudes para tramites de modificación presupuestal y conceptos de vigencias futuras al interior del MHCP","Victor Manuel Ciro Silva","Martha Rubiela Granados\nAndres Camilo Luengas\nHollman Sanchez Nova","Apo.3 ","Subdirección Financiera\nOficina Asesora de Planeación - OAP","Dirección de Tecnología","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Necesidad del MHCP","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,65,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI2. Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de la entidad","Ini.2019.2022.GCI2.002 Promover mecanismos para un ejercicio adecuado de defensa jurídica de la Entidad.","PAA 2021","Sheila Milena Montoya ","Realizar el plan de trabajo para la implementación de la Política de Mejora Normativa","Realizar Mesas de trabajo con el Equipo de Eficiencia Regulatoria del DNP para detectar las debilidades del Sector y definir el Plan de Trabajo para la implementación de la Política.\n","Diana Catalina Chirivi","Liliana Parra\nSandra Diaz","Mis.5.1 ","Secretaria General","Oficina Asesora de Planeación - OAP\nSubdirección Jurídica","-","-","-","-","2020-04-01","2021-05-30","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020",null,null,null,"Se ajusta el año a 2021 en la fecha final programado que quedo mal escrito"]
[null,66,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI2. Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de la entidad","Ini.2019.2022.GCI2.002 Promover mecanismos para un ejercicio adecuado de defensa jurídica de la Entidad.","PAA 2021","Diego Ignacio Rivera","Promover e incentivar la generación de estrategias de defensa entre las diferentes entidades que actúen ya sea como demandantes o demandadas","Programar mesas de trabajo para fortalecer la argumentación para la defensa de la institucionalidad presupuestal dentro de los procesos judiciales en las diversas áreas del MHCP y con las diferentes entidades del Estado. ","Sandra Díaz Castellanos","Diego Ignacio Rivera - Sandra Mónica Acosta García - Liliana María Almeyda","Apo.5.1","Subdirección Jurídica","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,67,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI2. Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de la entidad","Ini.2019.2022.GCI2.002 Promover mecanismos para un ejercicio adecuado de defensa jurídica de la Entidad.","PAA 2021","Diego Ignacio Rivera","Fortalecer los procesos jurídicos del Ministerio","Coordinar con las Dependencias del Ministerio el intercambio de información que sean de interés para fortalecer los procesos del Ministerio y el apoyo de la Subdirección Jurídica a los mismos. ","Diana Marcela Barbosa","Carolina Jiménez Bellicia","Apo.6.2","Subdirección Jurídica","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,68,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI2. Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de la entidad","Ini.2019.2022.GCI2.002 Promover mecanismos para un ejercicio adecuado de defensa jurídica de la Entidad.","PAA 2021","Diego Ignacio Rivera","Gestionar el conocimiento y la innovación en las actuaciones administrativas de la Subdirección Jurídica y su apoyo o interacción con las áreas del MHCP y otras Entidades del Estado","Promover a través de la información existente y de la forma en que actúan las diferentes dependencias esquemas de apoyo que permitan mejorar la gestión legal y jurídica en procura de evitar geranciones de daño antijurídico.   ","Sandra Díaz Castellanos","Liliana María Almeyda Gómez","Apo.5.1","Subdirección Jurídica","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,69,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI2. Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de la entidad","Ini.2019.2022.GCI2.002 Promover mecanismos para un ejercicio adecuado de defensa jurídica de la Entidad.","PAA 2021","Diego Ignacio Rivera","Determinar las deficiencias de las actuaciones procesales por parte de los apoderados de la entidad en los estudios y/o análisis que realiza la entidad de los procesos que cursan o hayan cursado en su contra, con el fin de proponer correctivos","Revisar mensualmente las alertas tempranas, a partir de la información que arrojada las herramientas tecnológicas que controla los términos en el ciclo de la defensa judicial. ","Sandra Díaz Castellanos","Diego Ignacio Rivera - Sandra Mónica Acosta García - Liliana María Almeyda","Apo.5.1","Subdirección Jurídica","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,70,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI2. Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de la entidad","Ini.2019.2022.GCI2.002 Promover mecanismos para un ejercicio adecuado de defensa jurídica de la Entidad.","PAA 2021","Diego Ignacio Rivera","Fortalecer el proceso de Defensa Jurídica en la Subdirección Jurídica acciones de tutela,  en articulación con otras dependencias del Ministerio - Ampliada","1. Identificar líneas de investigación para mapear (i) Temas frecuentes, (ii)Fortalezas, (iii) Limitaciones y (iv) Fallos favorables /condenatorios, en la defensa jurídica de acciones de tutela.\n\n2. Sistematizar la información recolectada (i) Tema, (ii) Pretensiones (iii) Insumos (Argumentos jurídicos.\n\n3. Analizar la información con el área competente.\n\n4. Determinar Oportunidades de Mejora.\n\n5. Generar documento final.","Carolina Jiménez Bellicia","Diego Ignacio Rivera - Sandra Mónica Acosta García - Liliana María Almeyda","Apo.5.1","Subdirección Jurídica","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","SS-1274 Solicitud de inclusión tarea, por omisión ya que el nombre era igual a una del mismo proceso (No requiere aprobación Comité)"]
[null,71,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","N/A","N/A","GCI2. Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de la entidad","Ini.2019.2022.GCI2.002 Promover mecanismos para un ejercicio adecuado de defensa jurídica de la Entidad.","PAA 2021","Diego Ignacio Rivera","Fortalecer el proceso de Defensa Jurídica en la Subdirección Jurídica acciones de tutela,  en articulación con otras dependencias del Ministerio","1. Identificar líneas de consolidación para mapear (i) Temas frecuentes, (ii)Fortalezas, (iii) Limitaciones y (iv) Fallos favorables /condenatorios, en la defensa jurídica de acciones de tutela.\n\n2. Sistematizar la información recolectada (i) Tema, (ii) Pretensiones (iii) Insumos (Argumentos jurídicos.\n\n3. Retroalimentación con el área competente.\n\n4. Generar documento final.","Carolina Jiménez Bellicia","Diego Ignacio Rivera - Sandra Mónica Acosta García - Liliana María Almeyda","Apo.5.1","Subdirección Jurídica","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,72,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","ini.2019.2022.GR1.002 Implementar mecanismos para la divulgación de información e interacción con los grupos de valor","PAA 2021 > OAP","Maria del Pilar Florido","Implementar herramientas tecnológicas para la inclusión de personas con discapacidad auditiva","Dar continuidad  a la implementación de  herramientas tecnológicas, para personas con discapacidad visual y auditivas en los espacios de participación y promoción ciudadana del MHCP","Jose Tiberio Peña","Alejandro Ignacio Cruz Tello\n\nCarlos Andrés Gil Santamaría","Est.1.1 - Est.2.1 - Apo.1.3 -Apo.1.4","Oficina Asesora de Planeación"," Gestión de Comunicaciones  Dirección de Tecnología Grupo Gestión de Información","-","-","2020-10-01","2020-12-21","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información","5.3 Elaboración de los instrumentos de gestión de la información","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","29-12-2020: inclusión aprobada en el Comité de Enero 2021","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,73,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR1. Fortalecer las relaciones de la entidad con sus grupos de valor ","ini.2019.2022.GR1.002 Implementar mecanismos para la divulgación de información e interacción con los grupos de valor","PAA 2021 > OAP","Maria del Pilar Florido","Definir la estrategia donde se establezca el procedimiento, política y mejora de transparencia y participación ciudadana ","Definir la estrategia donde se establezca el procedimiento, política y mejora de transparencia y participación ciudadana ","Derly Catherine Cifuentes Guerrero","José Tiberio Peña","Est 2.1\nEst 1.1 ","Oficina Asesora de Planeación ","Gestión de Comunicaciones\nGestión de Información","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con Valores para Resultados \nVentanilla hacia afuera ","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información","5.3 Elaboración de los instrumentos de gestión de la información","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,74,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.001 Promover buenas prácticas de gestión documental y administración de archivos.","PAA 2021 > Subdirección de Servicios","Sandra Patricia Castiblanco","Identificar el fondo acumulado del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.","Identificar el fondo acumulado del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.\n","Carlos Andrés Gil Santamaría","N/A","\nApo.1.4 ","Grupo de Gestión de Información","N/A","-","-","-","-","2021-02-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Requerimiento Archivo General de la Nación","N/A","Información y Comunicación","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","N/A","N/A","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","25-01-2021: Solicitud por correo, cambio de fecha inicial","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,75,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.001 Promover buenas prácticas de gestión documental y administración de archivos.","PAA 2021 > Subdirección de Servicios","Sandra Patricia Castiblanco","Desarrollar el diagnóstico del estado de la preservación digital.","Desarrollar el diagnóstico del estado de la preservación digital (documentos electrónicos)","Carlos Andrés Gil Santamaría","N/A","\nApo.1.4 ","Grupo de Gestión de Información","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con Valores para Resultados \nVentanilla hacia afuera ","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información","5.3 Elaboración de los instrumentos de gestión de la información","X","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,76,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.001 Promover buenas prácticas de gestión documental y administración de archivos.","PAA 2021 > Subdirección de Servicios","Sandra Patricia Castiblanco","Implementar el Plan de Preservación Digital","Implementar el plan de preservación digital a largo plazo de documentos digitales y/o electrónicos de archivo.","Carlos Andrés Gil Santamaría","N/A","\nApo.1.4 ","Grupo de Gestión de Información","N/A","-","-","2020-10-01","2020-12-18","2021-02-01","2021-12-20","2022-02-01","2022-12-31","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Información y Comunicación","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información","5.3 Elaboración de los instrumentos de gestión de la información","X","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,77,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.003 Impulsar la adopción de lineamientos y acciones en torno al Gobierno de TI - GOBIERNO (Cumplimiento y alineación políticas TI, esquema de gobierno TI, gestión integral de proyectos TI y gestión de la operación de TI)","PAA 2021 > Dirección de Tecnología","Ricardo Fernelix Ríos","Diseñar e implementar el Plan de Migración a IPv6 de la entidad","Realizar el diseño de red para la coexistencia de IPv4 e IPv6 en la infraestructura del MCHP, elaborar el Plan de direccionamiento de IPv6 y adquirir un segmento de red IPv6 ante LACNIC.","Noé Hernández","N/A","Apo.1.3 ","Dirección de Tecnología","N/A","-","-","-","-","2021-03-01","2021-12-20","-","-","FORTALECIMIENTO DEL GOBIERNO Y LA GESTIÓN DE SERVICIOS TIC EN EL MHCP BOGOTÁ","Incrementar el nivel de implementación de lineamientos en materia de gobierno y gestión de TIC","2. Implementar estrategias de cierre de brechas (El valor reportado corresponde a la ejecución del contrato que soporta esta tarea. No corresponde al valor total de la actividad del proyecto de inversión en el SPI)","Documentos de lineamientos técnicos","Documentos de lineamientos técnicos realizados",383131690,0,"Inversión","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","29-01-2021 inclusión aprobada en el Comité de Enero 2021"]
[null,78,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.003 Impulsar la adopción de lineamientos y acciones en torno al Gobierno de TI - GOBIERNO (Cumplimiento y alineación políticas TI, esquema de gobierno TI, gestión integral de proyectos TI y gestión de la operación de TI)","PAA 2021 > Dirección de Tecnología","Ricardo Fernelix Ríos","Realizar  la formulación del PETI/PETIC Institucional","Realizar el análisis, diseño, formulación y definición del PETI - \"Plan Estratégico de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para la Transformación Digital 2020-2024\"; de acuerdo a los lineamientos de la Guía para la Construcción del PETI Versión 2.0 de 2019 publicada por el MINTIC y alineado con el marco de referencia de arquitectura empresarial para el Gobierno de TI - MRAE (emitido por MinTic).\n\nDocumento PETI","Fredy Ramirez","N/A","Apo.1.3 ","Dirección de Tecnología","N/A","-","-","-","-","2021-03-01","2021-12-20","-","-","FORTALECIMIENTO DEL GOBIERNO Y LA GESTIÓN DE SERVICIOS TIC EN EL MHCP BOGOTÁ","Incrementar el nivel de implementación de lineamientos en materia de gobierno y gestión TIC","2. Implementar estrategias de cierre de brechas (El valor reportado corresponde a la ejecución del contrato que soporta esta tarea. No corresponde al valor total de la actividad del proyecto de inversión en el SPI)","Documentos de lineamientos técnicos","Documentos de lineamientos técnicos realizados",{"$f":"750000000+38087755","v":788087755},19421518,"Inversión","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","27-01-2021: Cambio de fecha inicial y final"]
[null,79,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.004 Promover la aplicación de herramientas tecnológicas que apoyen la gestión de servicios TI del MHCP-SERVICIOS. (Arquitectura, operación, soporte de los servicios, gestión de la calidad y seguridad)","PAA 2021 > Dirección de Tecnología","Ricardo Fernelix Ríos","Establecer lineamientos para uso de la nueva solución de Interoperabilidad (IMPLEMENTACION)","Realizar acciones de diseño y estructuración de políticas y lineamientos para el uso de la solución de la interoperabilidad de la entidad","Julio Romero","N/A","Apo.1.3 ","Dirección de Tecnología","N/A","-","-","-","-","2021-03-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","29-01-2021 inclusión aprobada en el Comité de Enero 2021"]
[null,80,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.004 Promover la aplicación de herramientas tecnológicas que apoyen la gestión de servicios TI del MHCP-SERVICIOS. (Arquitectura, operación, soporte de los servicios, gestión de la calidad y seguridad)","PAA 2021 > Dirección de Tecnología","Ricardo Fernelix Ríos","Implementar  la solución de Interoperabilidad","Instalar, configurar y poner en funcionamiento 76 mecanismos de interoperabilidad en la solución de Interoperabilidad API Management","Piedad Castro Castro","N/A","Apo.1.3 ","Dirección de Tecnología","N/A","-","-","-","-","2021-01-02","2021-12-20","-","-","ADECUACIÓN DEL SIIF NACIÓN A NORMAS, CONCEPTOS Y ESTÁNDARES NACIONALES E INTERNACIONALES BOGOTÁ","Actualizar el Sistema Integrado de Información Financiera - SIIF Nación - respecto a normas, conceptos y estándares nacionales e internacionales.","1. Definir y actualizar la arquitectura NICSP - SCUN - MFEP \n(El valor reportado corresponde a la ejecución del contrato que soporta esta tarea. No corresponde al valor total de la actividad del proyecto de inversión en el SPI)","Servicio de información actualizado","Sistemas de información actualizados",1130139854,396140000,"Inversión","Talento Humano","N/A","N/A","Gestión con valores para resultados","-","-","-","-","X","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","29-01-2021 inclusión aprobada en el Comité de Enero 2021"]
[null,81,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR3. Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad","ini.2019.2022.GR3.001 Adecuar el Sistema Único de Gestión de acuerdo al Modelo Integrado de Planeación y Gestión","PAA 2021>OAP","Maria del Pilar Florido","Construir y publicar el mapa de riesgos de corrupción","Construir y publicar el mapa de riesgos de corrupción","Liliana Parra","Claudia Umbarila\nAura Ruth Herrera\nSindy Tovar\nYeinmy Rozo M- ","Est.1.4","Oficina Asesora de Planeación ","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con valores\nVentanilla hacia adentro","-","-","-","-","X","-","X","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","1. Gestión del Riesgo de Corrupción - Mapa de Riesgos de Corrupción","1.2 Construcción del Mapa de riesgos de corrupción","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,82,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR3. Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad","ini.2019.2022.GR3.001 Adecuar el Sistema Único de Gestión de acuerdo al Modelo Integrado de Planeación y Gestión","PAA 2021>OAP","Maria del Pilar Florido","Identificar  los riesgos de seguridad digital y de la información y ajustar los riesgos de corrupción asociados a trámites.","De acuerdo con la Política de Gestión del Riesgo y la guía de la Función Pública, actualizar con los procesos los riesgos asociados a Seguridad Digital y a trámites","Liliana Parra","Claudia Umbarila\nAura Ruth Herrera\nSindy Tovar\nYeinmy Rozo M- ","Est.1.4","Oficina Asesora de Planeación ","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con valores\nVentanilla hacia adentro","-","-","-","-","X","-","X","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","1. Gestión del Riesgo de Corrupción - Mapa de Riesgos de Corrupción","1.2 Construcción del Mapa de riesgos de corrupción","-","-","-","-","-","-","-","-","X","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,83,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR3. Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad","ini.2019.2022.GR3.001 Adecuar el Sistema Único de Gestión de acuerdo al Modelo Integrado de Planeación y Gestión","PAA 2021>OAP","Maria del Pilar Florido","Actualizar el esquema de Modelo de Operación por procesos, que incluya la cadena de valor del MHCP y los macroprocesos.","Revisar el modelo de procesos en su esquema actual para incluir la cadena de valor y los macroprocesos","Claudia Umbarila","Claudia Umbarila\nAura Ruth Herrera\nSindy Tovar\nYeinmy Rozo M- ","Est 1.4 ","Oficina Asesora de Planeación ","Dirección de Tecnología","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","DAFP","N/A","Gestión con valores\nVentanilla hacia adentro","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,84,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR3. Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad","ini.2019.2022.GR3.001 Adecuar el Sistema Único de Gestión de acuerdo al Modelo Integrado de Planeación y Gestión","PAA 2021>OAP","Maria del Pilar Florido","Identificar acciones para la implementación de la arquitectura empresarial basada en los procesos del MHCP.","Revisar matriz procesos automatizados, digitalización de algunas solicitudes que se realizan a través del SIED u otros medios.","Camilo Sanchez","Claudia Umbarila\nAura Ruth Herrera\nYeinmy Rozo M- \nAlejandro Cruz\nSindy Tovar Torres","Est 1.4 ","Oficina Asesora de Planeación ","Dirección de Tecnología","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Gestión con valores\nVentanilla hacia adentro","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG","SS- 1230 Se modifica responsable de documentar."]
[null,85,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR3. Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad","ini.2019.2022.GR3.001 Adecuar el Sistema Único de Gestión de acuerdo al Modelo Integrado de Planeación y Gestión","PAA 2021>OAP","Maria del Pilar Florido","Implementar el Sistema de Gestión de  Continuidad del negocio.","Realizar acompañamiento a la firma contratada en el levantamiento inicial SGCN para aplicarlo en todos los procesos del MHCP.","Claudia Umbarila","Claudia Umbarila\nAura Ruth Herrera\nSindy Tovar\nYeinmy Rozo M- ","Est 1.4 ","Oficina Asesora de Planeación ","N/A","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Necesidad del MHCP","N/A","Gestión con valores\nVentanilla hacia adentro","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,86,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR3. Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad","ini.2019.2022.GR3.001 Adecuar el Sistema Único de Gestión de acuerdo al Modelo Integrado de Planeación y Gestión","PAA 2021 > Subdirección de Servicios","Sandra Patricia Castiblanco","Diseñar, Construir e Instalar el Eco-Punto ¨Por un ambiente limpio de la sede Casas de Santa Barbara","Implementar ecopuntos en la sede Casas de Santa Barbara ","Jeimmy Catalina Ángel","Pilar Rodriguez Chaparro","Apo.4.5","Subdirección de Servicios","Gestión de Comunicaciones","-","-",null,null,"2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Necesidad del MHCP\nPolítica ambiental ","N/A","Gestión con valores\nVentanilla hacia adentro","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,87,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR3. Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad","ini.2019.2022.GR3.001 Adecuar el Sistema Único de Gestión de acuerdo al Modelo Integrado de Planeación y Gestión","PAA 2021 > Subdirección de Servicios","Sandra Patricia Castiblanco","Participar en el programa de excelencia Empresarial Ambiental (PREAD).","Realizar la inscripción y participar en el programa de excelencia Empresarial Ambiental (PREAD) de la Secretaria Distrital de Ambiente.","Jeimmy Catalina Ángel","Pilar Rodriguez Chaparro","Apo.4.5","Subdirección de Servicios","Gestión de Comunicaciones","-","-",null,null,"2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Necesidad del MHCP\nPolítica ambiental ","N/A","Gestión con valores\nVentanilla hacia adentro","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,88,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR3. Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad","ini.2019.2022.GR3.001 Adecuar el Sistema Único de Gestión de acuerdo al Modelo Integrado de Planeación y Gestión","PAA 2021 > Subdirección de Servicios","Sandra Patricia Castiblanco","Organizar la semana ambiental y eco empresarial.","Realizar una semana ambiental y eco empresarial para todos los funcionarios, contratistas y pasantes del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.","Jeimmy Catalina Ángel","Pilar Rodriguez Chaparro","Apo.4.5","Subdirección de Servicios","Gestión de Comunicaciones","-","-",null,null,"2021-01-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","Necesidad del MHCP\nPolítica ambiental ","N/A","Gestión con valores\nVentanilla hacia adentro","-","-","-","-","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG"]
[null,89,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","N/A","N/A","GR3. Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidad","ini.2019.2022.GR3.001 Adecuar el Sistema Único de Gestión de acuerdo al Modelo Integrado de Planeación y Gestión","PAA 2021>OAP","Maria del Pilar Florido","Estructurar el procedimiento de la política Gestión de Información Estadística que contenga los mecanismos en la planeación estadística, fortalecimiento de registros administrativos y calidad estadística\n","Realizar mesas de trabajo al interior de la entidad, para adelantar la elaboración del procedimiento que permita fortalecer la producción, accesibilidad y uso de la información estadística generada en el MHCP.","Giovanny Montenegro","Catherine Cifuentes\nAlejandro Cruz\nCarlos Alberto Jaramillo\nSindy Tovar Torres","Est 1.4 - Apo 1.3  \nMis 1.1 ","Oficina Asesora de Planeación ","Dirección de Tecnología\nDirección de Política Macro","-","-","-","-","2021-05-01","2021-12-20","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","Talento Humano","MIPG - Cierre de brechas FURAG 2019","N/A","Información y Comunicación","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","X","N/A","N/A","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","Aprobado mediante Comité 18-12-2020","Se modifica la fecha final al 20-12-2021, acorde con los criterios del SUG","SS-1230 Cambio de responsable","Según SS 1272 de 30-04-2021 se solicitó cambio fecha inicial a 01-05-2021"]
[null,"*El valor de la apropiación vigente de los proyectos de inversión,  corresponde a todas las actividades registradas en el proyecto."]
[null,"**La distribución presupuestal se realiza únicamente a los proyectos de inversión, la demás actividades se desarrollan con gastos de funcionamiento los cuales no se puede detallar. Mensualmente se publica la ejecución presupuestal que presenta el detalle de las modificaciones. https://www.minhacienda.gov.co/webcenter/portal/PresupuestoMHCP/pages_home/PresupuestoMHCP/presupuestoministerio2020"]

{"sheet":"PINAR","index":6,"n_rows":24,"n_cols":17,"rows_kept":24,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[18,6,20,6],[18,7,20,7],[18,8,20,8],[1,1,11,16],[18,1,20,1],[18,2,20,2],[18,3,20,3],[18,4,20,4],[18,5,20,5],[18,9,18,16],[19,9,19,10],[19,11,19,12],[19,13,19,14],[19,15,19,16]]}
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[null,"PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS - PINAR"]
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[null,"Objetivo Estratégico","Iniciativa Estratégica","Responsable de aprobar","Nombre de la Tarea","Descripción de la Tarea y Entregable","Responsable de documentar","Proceso asociado","Dependencia responsable","Año de ejecución de la actividad"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,2019,null,2020,null,2021,null,2022]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final"]
[null,"GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.001 Promover buenas prácticas de gestión documental y administración de archivos.","Sandra Patricia Castiblanco","Identificar el fondo acumulado del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.","Identificar el fondo acumulado del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.\n","Carlos Andrés Gil Santamaría","\nApo.1.4 ","Grupo de Gestión de Información","-","-","-","-","2021-02-01","2021-12-31","-","-"]
[null,"GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.001 Promover buenas prácticas de gestión documental y administración de archivos.","Sandra Patricia Castiblanco","Desarrollar el diagnóstico del estado de la preservación digital.","Desarrollar el diagnóstico del estado de la preservación digital (documentos electrónicos)","Carlos Andrés Gil Santamaría","\nApo.1.4 ","Grupo de Gestión de Información","-","-","-","-","2021-01-01","2021-12-31","-","-"]
[null,"GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.001 Promover buenas prácticas de gestión documental y administración de archivos.","Sandra Patricia Castiblanco","Implementar el Plan de Preservación Digital","Implementar el plan de preservación digital a largo plazo de documentos digitales y/o electrónicos de archivo.","Carlos Andrés Gil Santamaría","\nApo.1.4 ","Grupo de Gestión de Información","-","-","2020-10-01","2020-12-18","2021-02-01","2021-12-31","2022-02-01","2022-12-31"]

{"sheet":"Plan_de_Vacantes","index":7,"n_rows":18,"n_cols":50,"rows_kept":18,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[15,49,16,49],[14,28,16,28],[14,29,14,47],[14,48,14,49],[15,12,15,13],[15,14,15,15],[15,16,15,17],[15,18,15,19],[15,20,16,20],[15,21,16,21],[15,22,16,22],[15,23,16,23],[15,24,16,24],[15,25,16,25],[15,29,16,29],[15,30,15,47],[15,48,16,48],[14,11,16,11],[14,12,14,19],[14,20,14,25],[14,26,16,26],[14,27,16,27],[1,1,11,10],[14,1,16,1],[14,2,16,2],[14,3,16,3],[14,4,16,4],[14,5,16,5],[14,6,16,6],[14,7,16,7],[14,8,16,8],[14,9,16,9],[14,10,16,10]]}
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[null,"Objetivo Estratégico","Iniciativa Estratégica","Categoría","Responsable de aprobar","Nombre de la Tarea","Descripción de la Tarea y Entregable","Responsable de documentar","Colaboradores ","Proceso asociado","Dependencia responsable","Dependencias y/o entidades participantes","Año de ejecución de la actividad",null,null,null,null,null,null,null,"Fuente de Financiación (Inversión)",null,null,null,null,null,"Otra Fuente de Financiación**","Fuente de información de la tarea","Pacto PND 2018-2022","Modelo Integrado de Planeación y Gestión",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,2019,null,2020,null,2021,null,2022,null,"Nombre del proyecto","Objetivo Específico","Actividad","Producto","Indicador de producto","Apropiación Vigente",null,null,null,"Dimensión","Políticas ",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Componente ","Subcomponente"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18]
[null,"GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","PAA 2021 > Subdirección de GTH > Ruta de Creación de Valor","Fernando Carvajal","Adelantar las actividades de la ruta de la Información \n","Adelantar las actividades de la Ruta de la Información \n","Carlos Leonardo Cano Páramo","Equipo del Grupo de Administración de Personal","Apo.2.1","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Subdirección Financiera","-","-","-","-","2021-01-02","2021-12-21","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","N/A","N/A","Talento Humano","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A"]

{"sheet":"Plan_de_Previsión","index":8,"n_rows":18,"n_cols":50,"rows_kept":18,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[15,49,16,49],[14,28,16,28],[14,29,14,47],[14,48,14,49],[15,12,15,13],[15,14,15,15],[15,16,15,17],[15,18,15,19],[15,20,16,20],[15,21,16,21],[15,22,16,22],[15,23,16,23],[15,24,16,24],[15,25,16,25],[15,29,16,29],[15,30,15,47],[15,48,16,48],[14,11,16,11],[14,12,14,19],[14,20,14,25],[14,26,16,26],[14,27,16,27],[1,1,11,10],[14,1,16,1],[14,2,16,2],[14,3,16,3],[14,4,16,4],[14,5,16,5],[14,6,16,6],[14,7,16,7],[14,8,16,8],[14,9,16,9],[14,10,16,10]]}
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[null,"PLAN ANUAL DE PREVISIÓN \nDE RECURSOS HUMANOS"]
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[null,"Objetivo Estratégico","Iniciativa Estratégica","Categoría","Responsable de aprobar","Nombre de la Tarea","Descripción de la Tarea y Entregable","Responsable de documentar","Colaboradores ","Proceso asociado","Dependencia responsable","Dependencias y/o entidades participantes","Año de ejecución de la actividad",null,null,null,null,null,null,null,"Fuente de Financiación (Inversión)",null,null,null,null,null,"Otra Fuente de Financiación**","Fuente de información de la tarea","Pacto PND 2018-2022","Modelo Integrado de Planeación y Gestión",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,2019,null,2020,null,2021,null,2022,null,"Nombre del proyecto","Objetivo Específico","Actividad","Producto","Indicador de producto","Apropiación Vigente",null,null,null,"Dimensión","Políticas ",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Componente ","Subcomponente"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final","Fecha inicial","Fecha final",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18]
[null,"GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","PAA 2021 > Subdirección de GTH > Ruta de Creación de Valor","Fernando Carvajal","Adelantar las actividades de la ruta de la Información \n","Adelantar las actividades de la Ruta de la Información \n","Carlos Leonardo Cano Páramo","Equipo del Grupo de Administración de Personal","Apo.2.1","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Subdirección Financiera","-","-","-","-","2021-01-02","2021-12-21","-","-","-","-","-","-","-","-","Funcionamiento","N/A","N/A","Talento Humano","X","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","-","N/A","N/A"]

{"sheet":"PETH","index":9,"n_rows":52,"n_cols":12,"rows_kept":52,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[42,1,43,1],[42,2,43,2],[42,3,43,3],[42,4,43,4],[1,1,11,14],[42,10,42,11],[42,5,43,5],[42,6,43,6],[42,7,43,7],[42,8,43,8],[42,9,43,9]]}
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[null,"PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO"]
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[null,"Iniciativa Estratégica","Responsable de aprobar","Nombre de la Tarea","Descripción de la Tarea y Entregable","Responsable de documentar","Colaboradores ","Proceso asociado","Dependencia responsable","Dependencias y/o entidades participantes",2021]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fecha inicial","Fecha final"]
[null,"Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","Fernando Carvajal","Adelantar las actividades de la ruta de la Información \n","Adelantar las actividades de la Ruta de la Información \n","Carlos Leonardo Cano Páramo","Equipo del Grupo de Administración de Personal","Apo.2.1","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Subdirección Financiera","2021-01-02","2021-12-21"]
[null,"Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","Fernando Carvajal","Adelantar las actividades de la  Ruta del Crecimiento y Ruta del Servicio ","Adelantar las actividades de la  Ruta del Crecimiento y Ruta del Servicio ","Lia Carolina Cabrejo","Equipo del Grupo de Competencias y Desarrollo Humano","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Líder temático y grupo de apoyo técnico","2021-01-02","2021-12-21"]
[null,"Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","Fernando Carvajal","Adelantar las actividades de la  Ruta de la Felicidad - Entornos Laborales Saludables  y Ruta de la Calidad","Adelantar las actividades de la  Ruta de la Felicidad - Entornos Laborales Saludables  y Ruta de la Calidad","Lia Carolina Cabrejo","Equipo del Grupo de Competencias y Desarrollo Humano","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Líder temático y grupo de apoyo técnico","2021-01-02","2021-12-21"]
[null,"Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","Fernando Carvajal","Promover la cultura de la integridad","Realizar las actividades del Plan de Cultura de Integridad, basado en la política.","Lia Carolina Cabrejo","Equipo del Grupo de Competencias y Desarrollo Humano","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Líder temático y grupo de apoyo técnico","2021-01-02","2021-12-21"]
[null,"Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","Fernando Carvajal","Capacitar en metodología en enseñanza de aprendizaje en equipo","Efectuar una sesión de capacitación para socializar las diferentes metodologías de enseñanza - aprendizaje que sean aplicables en el Ministerio, partiendo de los resultados obtenidos en la revisión del estado del arte en donde se obtuvo un acercamiento a las practicas desarrolladas en las áreas.","Martha Corredor","Citlali Aguilar","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","N/A","2021-04-01","2021-12-31"]
[null,"Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","Fernando Carvajal","Socializar desde el PIC 2021 la capacitación en Transparencia","Desde la gestión del Plan Institucional de Capacitación 2021, se realizarán las acciones pertinentes para promocionar la participación en el curso relacionado con temas de transparencia e integridad.","Carolina Estrada","Martha Corredor","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","N/A","2021-02-01","2021-12-31"]
[null,"Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","Fernando Carvajal","Socializar el procedimiento que deben surtir los funcionarios en los casos de conflicto de interés.","Divulgar los pasos que se deben tener en cuenta para el manejo del conflicto de interés.","Carolina Estrada","Karen Duque","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Oficina de Control Disciplinario, OAP, Subjurídica y Grupos de Contratos","2021-02-01","2021-12-31"]
[null,"Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","Fernando Carvajal","Gestionar del riesgo de conflicto de interés","Monitorear la gestión del riesgo  de conflicto de interés.","Carolina Estrada","Karen Duque","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Oficina de Control Disciplinario, OAP, Subjurídica y Grupos de Contratos","2021-01-01","2021-12-31"]

{"sheet":"PIC","index":10,"n_rows":19,"n_cols":13,"rows_kept":19,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[16,10,17,10],[16,11,16,12],[1,1,11,9],[16,1,17,1],[16,2,17,2],[16,3,17,3],[16,4,17,4],[16,5,17,5],[16,6,17,6],[16,7,17,7],[16,8,17,8],[16,9,17,9]]}
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[null,"PLAN INSTITUCIONAL \nDE CAPACITACIÓN - PIC"]
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[null,"Objetivo Estratégico","Iniciativa Estratégica","Responsable de aprobar","Nombre de la Tarea","Descripción de la Tarea y Entregable","Responsable de documentar","Colaboradores ","Proceso asociado","Dependencia responsable","Dependencias y/o entidades participantes",2021]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fecha inicial","Fecha final"]
[null,"GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","Fernando Carvajal","Adelantar las actividades de la  Ruta del Crecimiento y Ruta del Servicio ","Adelantar las actividades de la  Ruta del Crecimiento y Ruta del Servicio ","Lia Carolina Cabrejo","Equipo del Grupo de Competencias y Desarrollo Humano","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Líder temático y grupo de apoyo técnico","2021-01-02","2021-12-21"]

{"sheet":"Plan_de_Incentivos","index":11,"n_rows":51,"n_cols":13,"rows_kept":51,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[47,11,48,12],[47,10,49,10],[1,1,11,9],[47,1,49,1],[47,2,49,2],[47,3,49,3],[47,4,49,4],[47,5,49,5],[47,6,49,6],[47,7,49,7],[47,8,49,8],[47,9,49,9]]}
[]
[null,"PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS\n INSTITUCIONALES"]
[]
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[null,"Objetivo Estratégico","Iniciativa Estratégica","Responsable de aprobar","Nombre de la Tarea","Descripción de la Tarea y Entregable","Responsable de documentar","Colaboradores ","Proceso asociado","Dependencia responsable","Dependencias y/o entidades participantes",2021]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fecha inicial","Fecha final"]
[null,"GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","Fernando Carvajal","Adelantar las actividades de la  Ruta de la Felicidad - Entornos Laborales Saludables  y Ruta de la Calidad","Adelantar las actividades de la  Ruta de la Felicidad - Entornos Laborales Saludables  y Ruta de la Calidad","Lia Carolina Cabrejo","Equipo del Grupo de Competencias y Desarrollo Humano","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Líder temático y grupo de apoyo técnico","2021-01-02","2021-12-21"]

{"sheet":"PSST","index":12,"n_rows":21,"n_cols":13,"rows_kept":21,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[1,1,11,11],[17,10,19,10],[17,11,17,12],[18,11,18,12],[17,1,19,1],[17,2,19,2],[17,3,19,3],[17,4,19,4],[17,5,19,5],[17,6,19,6],[17,7,19,7],[17,8,19,8],[17,9,19,9]]}
[]
[null,"PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD \nEN EL TRABAJO - PSST"]
[]
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[]
[null,"Objetivo Estratégico","Iniciativa Estratégica","Responsable de aprobar","Nombre de la Tarea","Descripción de la Tarea y Entregable","Responsable de documentar","Colaboradores ","Proceso asociado","Dependencia responsable","Dependencias y/o entidades participantes"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,2021]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fecha inicial","Fecha final"]
[null,"GCI1. Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación.","Ini.2019.2022.GCI1.001 Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar el nivel cumplimiento de lo dispuesto por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión en cuanto a la gestión del Talento Humano, teniendo en cuenta las rutas de creación de valor, el ciclo de vida del servidor público y la política de integridad.","Fernando Carvajal","Adelantar las actividades de la  Ruta de la Felicidad - Entornos Laborales Saludables  y Ruta de la Calidad","Adelantar las actividades de la  Ruta de la Felicidad - Entornos Laborales Saludables  y Ruta de la Calidad","Lia Carolina Cabrejo","Equipo del Grupo de Competencias y Desarrollo Humano","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Líder temático y grupo de apoyo técnico","2021-01-02","2021-12-21"]

{"sheet":"PAAC","index":13,"n_rows":1,"n_cols":1,"rows_kept":1,"cut":false,"hidden":true,"merged":[]}
[" "]

{"sheet":"Otras","index":14,"n_rows":10,"n_cols":18,"rows_kept":10,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[7,4,9,4],[7,5,9,5],[7,6,9,6],[7,16,9,16],[1,1,3,2],[1,3,3,17],[5,1,5,3],[5,4,6,4],[5,5,6,5],[5,6,6,6],[5,7,5,13],[5,14,5,16],[5,17,6,17]]}
[]
[null,null,null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Iniciativas Adicionales"]
[]
[]
[]
[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,"Otro","Código de Integridad del Servicio Público","Las Entidades deben enfocar prácticas internas en materia de valores y principios generen un clima de confianza adecuado para el cumplimiento del propósito fundamental y el logro de sus resultados.","Debido a la necesidad de orientar actividades al cumplimiento de la Política de Integridad y la adopción del Código de Integridad del Servicio Público en la presente vigencia, se enfocarán esfuerzos la sensibilización y apropiación del Código de Integridad de la Función Pública al interior de la entidad y actividades tendientes a evitar la aplicación del conflicto de intereses.",{"$f":"+[3]Otras!$F$8","v":"6. Iniciativas adicionales"},{"$f":"+[3]Otras!$G$8","v":"N/A"},"Promover la cultura de la integridad","Realizar las actividades del Plan de Cultura de Integridad, basado en la política.","Fernando Carvajal","Lia Carolina Cabrejo","2021-01-02","2021-12-21","Apo.2.2","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Funcionamiento","N/A","Integridad"]
[null,"Otro","Modelo Integrado de Planeación y gestión","Cierre de brechas FURAG 2019",null,null,null,"Socializar el procedimiento que deben surtir los funcionarios en los casos de conflicto de interés.","Divulgar los pasos que se deben tener en cuenta para el manejo del conflicto de interés.","Fernando Carvajal","Carolina Estrada","2021-02-01","2021-12-31","Apo 2.2. Desarrollo de Personal","Subdirección de Gestión del Talento Humano","Funcionamiento",null,"Integridad"]
[null,"Otro","Función Pública- guía conflicto de interés ","Es necesario promover una cultura de integridad en los servidores públicos que permitan prácticas preventivas para evitar que el interés particular interferir en la gestión de la entidad.",null,null,null,"Gestionar del riesgo de conflicto de interés","Monitorear la gestión del riesgo  de conflicto de interés.","Fernando Carvajal","Carolina Estrada","2021-01-01","2021-12-31","Apo 2.2. Desarrollo de Personal","Subdirección de Gestión del Talento Humano",{"$f":"+P9","v":"Funcionamiento"},null,"Integridad"]

{"sheet":"Transparencia","index":15,"n_rows":14,"n_cols":18,"rows_kept":14,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[1,1,3,2],[1,3,3,17],[5,1,5,3],[5,4,6,4],[5,5,6,5],[5,6,6,6],[5,7,5,13],[5,14,5,16],[5,17,6,17],[10,2,13,2],[10,3,13,3],[10,1,13,1],[7,4,13,4],[7,16,13,16],[7,1,9,1],[7,2,9,2],[7,3,9,3]]}
[]
[null,null,null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Mecanismos para la Transparencia y Acceso a la Información"]
[]
[]
[]
[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,"Otros",{"$f":"+[3]Transparencia!$C$9","v":" Índice de Transparencia Activa ITA y Matriz de cumplimiento normativo de la Ley 1712 de 2014"},{"$f":"+[3]Transparencia!$D$9","v":"Seguimiento al esquema de publicación en la página Web en la sección de transparencia y acceso a la información de la entidad de acuerdo a la Ley 1712 de 2014"},"Se identifico la importancia de mejorar la transparencia activa de la entidad dado las exigencias del índice de transparencia, en realizar un seguimiento permanente y actualización de los micrositios a disposición de la ciudadanía, lo que garantiza que al realizar una publicación eficiente de la información de la entidad podemos llegar a los grupos de valor, así mismo fortalecer la gestión documental al interior de las áreas promueve una transparencia focalizada y colaborativa.",{"$f":"+[3]Transparencia!$F$9","v":"5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información"},{"$f":"+[3]Transparencia!$G$9","v":"5.1 Lineamientos de transparencia activa"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J43","v":"Generar la estrategia de seguimiento a políticas transversales a través de trazadores presupuestales. "},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K43","v":"La actividad busca generar una metodología consistente en un marco conceptual y herramientas informáticas y procedimentales con el fin de cumplir con el mandato del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia, pacto por la equidad”, relativo al seguimiento  a de los recursos destinados a políticas transversales (equidad de la mujer, víctimas del conflicto y recursos para el Acuerdo de Paz), a través de los informes requeridos. "},"Claudia Marcela Numa Páez","Leonardo Fassel Buitrago","2021-01-01","2021-12-31","Mis.2.1 Programación Presupuestal de los recursos de la Nación \n\n Mis.2.2 Administración y seguimiento a la ejecución presupuestal","Dirección General de Presupuesto Público Nacional","Funcionamiento","N/A"]
[null,null,null,null,null,{"$f":"+F8","v":"5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información"},"5.1 Lineamientos de transparencia activa",{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J48","v":"Ajustar el Portal de Transparencia Económica con información presupuestal armonizado con estándares internacionales.\n"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K48","v":"La actividad busca garantizar una correcta generación de información sobre programación y ejecución de presupuestos de la Nación, con los distintos clasificadores presupuestales e información contractual. Los entregables serán reportes de información diseñados y su respectiva gestión de elaboración cada 2 meses.\n"},"Claudia Marcela Numa Páez","Leonardo Fassel Buitrago","2021-01-01","2021-12-01","Mis.2.1 - Mis.2.2","Dirección General de Presupuesto Público Nacional","Funcionamiento",null,"Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos."]
[null,null,null,null,null,"5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información","5.1 Lineamientos de transparencia activa",{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J60","v":"Gestionar los procesos de contratación a través de SECOP II."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K60","v":"Realizar la publicación de cada una de las etapas de contratación en la plataforma del sistema electrónico de la contratación publica, portal único de Contratación SECOP II, con el propósito de que los interesados lo puedan observar y participar y al mismo tiempo lo conozcan los entes de control, las veedurías y terceros, en cumplimiento de Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007 y Decreto 1082 de 2015."},"Sonia Liliana Rojas Acevedo ","Sonia Milena Hernández Nariño","-","-","Apo.4.1","Grupos de Contratos","Funcionamiento",null,{"$f":"+R9","v":"Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos."}]
[null,"Otros "," Modelo Integrado de Planeación y gestión","Diseño modelo de requisitos , flujos documentales  y  interfaz de manejo, para incluir completamente el manejo de expedientes electrónicos dentro del Sistema Integrado Electrónico Documental del Ministerio.",null,"5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información","5.1 Lineamientos de transparencia activa",{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J83","v":"Implementar herramientas tecnológicas para la inclusión de personas con discapacidad auditiva"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K83","v":"Dar continuidad  a la implementación de  herramientas tecnológicas, para personas con discapacidad visual y auditivas en los espacios de participación y promoción ciudadana del MHCP"},"Maria del Pilar Florido","Jose Tiberio Peña","2021-01-01","2021-12-31","Est.1.1 - Est.2.1 - Apo.1.3 -Apo.1.4","Oficina Asesora de Planeación","Funcionamiento",null,"Participación ciudadana en la gestión pública."]
[null,null,null,null,null,"5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información","5.1 Lineamientos de transparencia activa",{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J84","v":"Definir la estrategia donde se establezca el procedimiento, política y mejora de transparencia y participación ciudadana "},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K84","v":"Definir la estrategia donde se establezca el procedimiento, política y mejora de transparencia y participación ciudadana "},"Maria del Pilar Florido","Catherine Cifuentes","2021-01-01","2021-12-31","Est 2.1\nEst 1.1 ","Oficina Asesora de Planeación ","Funcionamiento",null,{"$f":"+R11","v":"Participación ciudadana en la gestión pública."}]
[null,null,null,null,null,{"$f":"+F12","v":"5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información"},{"$f":"+[3]Transparencia!$G$12","v":"5.3 Elaboración de los instrumentos de gestión de la información"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J86","v":"Desarrollar el diagnóstico del estado de la preservación digital."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K86","v":"Desarrollar el diagnóstico del estado de la preservación digital (documentos electrónicos)"},"Sandra Patricia Castiblanco","Carlos Andrés Gil Santamaría","2021-01-01","2021-12-31","\nApo.1.4 ","Grupo de Gestión de Información","Funcionamiento",null,"Gestión documental"]
[null,null,null,null,null,{"$f":"+F13","v":"5. Mecanismos para la Transparencia y el Acceso a la Información"},{"$f":"+G13","v":"5.3 Elaboración de los instrumentos de gestión de la información"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J87","v":"Implementar el Plan de Preservación Digital"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K87","v":"Implementar el plan de preservación digital a largo plazo de documentos digitales y/o electrónicos de archivo."},"Sandra Patricia Castiblanco","Carlos Andrés Gil Santamaría","2021-02-01","2021-12-31","\nApo.1.4 ","Grupo de Gestión de Información","Funcionamiento",null,{"$f":"+R13","v":"Gestión documental"}]

{"sheet":"Riesgos","index":16,"n_rows":9,"n_cols":18,"rows_kept":9,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[7,4,8,4],[7,14,8,14],[7,15,8,15],[7,16,8,16],[1,1,3,2],[1,3,3,17],[5,1,5,3],[5,4,6,4],[5,5,6,5],[5,6,6,6],[5,7,5,13],[5,14,5,16],[5,17,6,17]]}
["}"]
[null,null,null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Riesgos de Corrupción"]
[]
[]
[]
[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,"Reportes de consultas a la ciudadanía","Resultados de la encuesta realizada a la ciudadanía para la formulación del Plan de Acción Anual 2021\n\n¿En cuáles de los siguientes componentes, considera que el Ministerio de Hacienda y Crédito Público debe enfocar mayores esfuerzos en el Plan de Anticorrupción y Atención al Ciudadano vigencia 2021?","Construcción del Mapa de Riesgos de Corrupción a través de un proceso participativo con la ciudadanía, usuarios o grupos de interés, con base en la nueva guía de riesgos vigencia 2020 emitida por el DAFP.","A partir de la información consultada, se recibió una consulta ciudadana en la cual se observa se debe fortalecer la gestión de los riesgos de corrupción.\n\nAdicionalmente, de acuerdo con la Política de Gestión del Riesgo y la guía de la Función Pública, se hace necesario actualizar con los procesos los riesgos asociados a Seguridad Digital y a trámites y validar los nuevos cambios presentados en este documento a fin de ser implementados en la entidad. ",{"$f":"+[3]Plan_de_Accion_Anual.V5!AZ87","v":"1. Gestión del Riesgo de Corrupción - Mapa de Riesgos de Corrupción"},"1.2 Construcción del Mapa de riesgos de corrupción",{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J92","v":"Construir y publicar el mapa de riesgos de corrupción"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K92","v":"Construir y publicar el mapa de riesgos de corrupción"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I92","v":"Maria del Pilar Florido"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L92","v":"Liliana Parra"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U92","v":"2021-01-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V92","v":"2021-12-20"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N92","v":"Est.1.4"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!O92","v":"Oficina Asesora de Planeación "},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!AF92","v":"Funcionamiento"},"Mejoras en la herramienta del Sistema de Monitoreo de la Gestión Integral - SMGI","Fortalecimiento Organizacional y simplificación de procesos\nSeguridad Digital\nRacionalización de trámites"]
[null,"Otros ","Modelo Integrado de Planeación y Gestión \nGuía riesgos diciembre 2020","Cambios normativos en la administración de riesgos, asociado con la inclusión de  riesgos asociados a Seguridad Digital y a trámites entre otros aspectos. ",null,{"$f":"+[3]Plan_de_Accion_Anual.V5!AZ88","v":"1. Gestión del Riesgo de Corrupción - Mapa de Riesgos de Corrupción"},"1.2 Construcción del Mapa de riesgos de corrupción",{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J93","v":"Identificar  los riesgos de seguridad digital y de la información y ajustar los riesgos de corrupción asociados a trámites."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K93","v":"De acuerdo con la Política de Gestión del Riesgo y la guía de la Función Pública, actualizar con los procesos los riesgos asociados a Seguridad Digital y a trámites"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I93","v":"Maria del Pilar Florido"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L93","v":"Liliana Parra"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U93","v":"2021-01-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V93","v":"2021-12-20"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N93","v":"Est.1.4"},null,null,null,"Fortalecimiento Organizacional y simplificación de procesos\nSeguridad Digital\nRacionalización de trámites"]

{"sheet":"Atención_al_Ciudadano","index":17,"n_rows":9,"n_cols":18,"rows_kept":9,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[7,4,8,4],[7,16,8,16],[1,1,3,2],[1,3,3,17],[5,1,5,3],[5,4,6,4],[5,5,6,5],[5,6,6,6],[5,7,5,13],[5,14,5,16],[5,17,6,17]]}
[]
[null,null,null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Mecanismos para mejorar la Atención al Ciudadano"]
[]
[]
[]
[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,"Reportes de consultas a la ciudadanía","Resultado del informe de atención al ciudadano de la vigencia 2020, en el cual se observó que para el último trimestre octubre-diciembre se obtuvo un 97,22% lo que indica que un 2,8% presentó insatisfacción por la atención a través de los diferente canales. Vale la pena aclarar que la muestra corresponde a 1.583 ciudadanos. ","El 2,8% presentó insatisfacción por la atención a través de los diferente canales. Vale la pena aclarar que la muestra corresponde a 1.583 ciudadanos. Lo que genera la necesidad de realizar seguimientos en los cuales se consolide los motivos de insatisfacción de estos grupos de valor. ","A partir de las fuentes de información, se identificó la necesidad de hacer seguimiento al esquema de publicación de la sección de transparencia luego de aplicar el instrumento de autodiagnóstico de la Ley 1712 de 2014. \n\nAsí mismo, Resultado del informe de atención al ciudadano de la vigencia 2020, en el cual se observó que para el último trimestre octubre-diciembre se obtuvo un 97,22% lo que indica que un 2,8% presentó insatisfacción por la atención a través de los diferente canales. Vale la pena aclarar que la muestra corresponde a 1.583 ciudadanos",{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!BC45","v":"4. Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!BD45","v":"4.2. Fortalecimiento de los canales de atención"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J45","v":"Fortalecer la divulgación del mensaje estratégico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, a través del seguimiento a la satisfacción del servicio prestado. "},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K45","v":"Fortalecer la divulgación del mensaje estratégico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, a través del seguimiento a la satisfacción del servicio prestado en una base de datos en la que se consoliden los motivos de insatisfacción proporcionados por los grupos de valor, a partir de la atención recibida por los diferentes canales de atención, con el análisis y acciones implementadas."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I45","v":"Sandra Patricia Castiblanco"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L45","v":"Carlos Andrés Gil Santamaría"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U45","v":"2021-04-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V45","v":"2021-12-20"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N45","v":"Apo.6.1"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!O45","v":"Grupo de Gestión de Información"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!AF45","v":"Funcionamiento"},"N/A","Servicio al Ciudadano"]
[null,"otros"," Índice de Transparencia Activa ITA y Matriz de cumplimiento normativo de la Ley 1712 de 2014","Seguimiento al esquema de publicación en la página Web en la sección de transparencia y acceso a la información de la entidad de acuerdo a la Ley 1712 de 2014",null,{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!BC38","v":"4. Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano"},{"$f":"+[3]Plan_de_Accion_Anual.V5!BA39","v":"4.2. Fortalecimiento de los canales de atención"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J38","v":"Optimizar los procesos de seguimiento y control  en la administración de los recursos del FONPET."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K38","v":"Fase Implementación 2021: Instrumentación y pruebas del esquema de Atención al Cliente: Implementar el  proceso de Atención al Cliente y las herramientas virtuales y de tecnología requeridas. \nFase Operación 2022:  Gestion de los trámites a través de los esquemas de Atención al Cliente y los medios virtuales y tecnológicos."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I38","v":"María Virginia Jordan "},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L38","v":"María Virginia Jordan "},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U38","v":"2021-01-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V38","v":"2021-12-20"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N38","v":"Mis.3.11"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!O38","v":"Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!AF38","v":"Funcionamiento"},null,"Servicio al Ciudadano"]

{"sheet":"Trámites","index":18,"n_rows":12,"n_cols":18,"rows_kept":12,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[7,4,11,4],[7,16,11,16],[1,1,3,17],[5,1,5,3],[5,4,6,4],[5,5,6,5],[5,6,6,6],[5,7,5,13],[5,14,5,16],[5,17,6,17]]}
[]
[null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Racionalización de Trámites"]
[]
[]
[]
[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar la tarea","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,"Reportes de consultas a la ciudadanía","Lineamientos Departamento Administrativo de la Función Pública \nSUIT","Según los lineamientos dados por el DAFP es necesario hacer seguimiento a la implementación de las acciones de racionalización y dar a conocer los beneficios de la racionalización que obtienen los servidores y usuarios de la entidad, lo que permitirá definir disminución de costos, requisitos, tiempos de ejecución del trámite, evitar la presencialidad etc.","Una vez identificados los trámites de la entidad y efectuada la priorización, se realizan mesas de trabajo con el área de Tecnologia y las dependencias con el fin de definir los que harán parte de la estrategia de racionalización de trámites que se debe elaborar anualmente, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 73 de la ley 1474 de 2011; se realizarán los seguimientos previstos en la ley con el fin de revisar los avances de la Estrategia de Racionalización en el SUIT al finalizar cada cuatrimestre. Cada seis (6) meses se revisará que los trámites cumplan con la normatividad y  lineamientos fijados por la Política de Racionalización de Trámites y finalmente seguimiento a la implementación de las acciones de racionalización y dar a conocer los beneficios de la racionalización que obtienen los servidores y usuarios de la entidad,",{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!AZ55","v":"2. Racionalización de Trámites"},{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!BA55","v":"2.3 Racionalización de trámites"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J55","v":"Incluir en la estrategia de trámites, actividades de comunicación que permitan evidenciar los beneficios de la racionalización."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K55","v":"Generar una estrategia de comunicación con el área de comunicaciones, socializar una infografía para conocimiento general de los beneficios de racionalización.\n\nGuía de trámites de la estrategia de racionalización, en donde se evidencien los beneficios."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I55","v":"María del Pilar Florido"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L55","v":"Aura Ruth Herrera"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U55","v":"2021-01-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V55","v":"2021-12-20"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N55","v":"Est.1.4"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!O55","v":"Oficina Asesora de Planeación "},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!AF55","v":"Funcionamiento"},"Implementación del trámite y su incorporación en medios electrónicos virtuales, Sede Electrónica, para su automatización.","Racionalización de Trámites"]
[null,"Otros ","Reporte del SUIT ","Se logró identificar del inventario de trámites inscritos en el SUIT la priorización de los posibles trámites a racionalizar a través del informe matriz para priorización, racionalización y mejora.",null,{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!AZ56","v":"2. Racionalización de Trámites"},{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!BA56","v":"2.3 Racionalización de trámites"},"Realizar el análisis de aplicación y  definir los ajustes de las disposiciones generales de ley 2052 de 2020.","Realizar el análisis de las disposiciones generales de la ley 2052 de 2020 a los trámites y OPA identificados de la entidad. (Artículos, 16, lit.c y 29)",{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!I56","v":"Maria del Pilar Florido"},{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!L56","v":"Aura Ruth Herrera"},"2021-01-28","2021-08-25",{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!N56","v":"Est.1.4"},"Oficina Asesora de Planeación","Funcionamiento",null,"Racionalización de Trámites"]
[null,"Otros ","Modelo Integrado de Planeación y Gestión ","Política de racionalización de trámites\nResultado cierre de brechas FURAG 2019",null,{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!AZ57","v":"2. Racionalización de Trámites"},{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!BA57","v":"2.3 Racionalización de trámites"},"Realizar el análisis de la aplicación y definir los ajustes correspondientes de las disposiciones generales de la ley 2052 de 2020. artículo 23° del Capítulo 6.","Realizar el análisis de las demás disposiciones de la Ley 2052 de 2020 y definir lo correspondiente de la aplicación del artículo 23° del capítulo 6.",{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!I57","v":"Maria del Pilar Florido"},{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!L57","v":"Aura Ruth Herrera"},"2021-01-28","2021-08-25",{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!N57","v":"Est.1.4"},"Oficina Asesora de Planeación","Funcionamiento",null,"Racionalización de Trámites"]
[null,"Otros ","Ley 2052 de 2020","Formulación de acciones acorde con lineamientos descritos en la normatividad",null,{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!AZ59","v":"2. Racionalización de Trámites"},{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!BA59","v":"2.3 Racionalización de trámites"},"Realizar seguimiento a los avances de los trámites registrados en SUIT","Realizar seguimiento y apoyo periódico para el registro de los avances de la estrategia de racionalización en el SUIT y cada seis (6) meses revisar que los trámites y opa cumplan con la normatividad y lineamientos fijados por la Política de Racionalización de trámites. Se aclara que el último seguimiento se podrá reportar en enero del siguiente año, teniendo en cuenta que la información es generada una vez finalizada la racionalización, la cual por lo general es a diciembre 31.",{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!I59","v":"Maria del Pilar Florido"},{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!L59","v":"Aura Ruth Herrera"},"2021-02-01","2021-12-31",{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!N59","v":"Est.1.4"},"Oficina Asesora de Planeación","Funcionamiento",null,"Racionalización de Trámites"]
[null,"Otros ","Resolución 1099 de 2017",null,null,{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!BA60","v":"2.3 Racionalización de trámites"},{"$f":"+[5]Plan_de_Accion_Anual.V4!BA60","v":"2.3 Racionalización de trámites"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J59","v":"Revisar  las estrategias utilizadas por las áreas  para socializar los beneficios de los trámites que se han racionalizado durante la vigencia"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K59","v":"Crear un Instrumento de Medición de Beneficios que identifique la racionalización de trámites, dirigida a los procesos de la entidad.\n\nCrear una encuesta de percepción con los beneficiarios de trámites y OPAS. (Preguntar al usuario los beneficios obtenidos con el trámite racionalizado)."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I59","v":"María del Pilar Florido"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L59","v":"Aura Ruth Herrera"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U59","v":"2021-01-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V59","v":"2021-12-20"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N59","v":"Est.1.4"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!O59","v":"Procesos asociados a trámites"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!AF59","v":"Funcionamiento"},null,{"$f":"+R11","v":"Racionalización de Trámites"}]

{"sheet":"Rendición_de_Cuentas","index":19,"n_rows":15,"n_cols":18,"rows_kept":15,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[7,4,14,4],[7,16,14,16],[8,2,9,2],[8,3,9,3],[8,1,9,1],[1,1,3,17],[5,1,5,3],[5,4,6,4],[5,5,6,5],[5,6,6,6],[5,7,5,13],[5,14,5,16],[5,17,6,17]]}
[]
[null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Rendición de Cuentas"]
[]
[]
[]
[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,"Reportes de consultas a la ciudadanía","Resultados FURAG 2019 - Modelo Integrado de Planeación y Gestión","Revisión de preguntas y cierre de brechas para basado en la verificación de resultados FURAG 2019, para definición de actividades.","\n\nPara lograr los resultados óptimos de los ejercicios planeados, se tendrán en cuenta también los resultados FURAG 2019, las acciones definidas por los lideres temáticos y el Manual Único de Rendición de Cuentas versión 2 publicado en el Micrositio de la página web del Departamento Administrativo de la Función Pública. ",{"$f":"+[3]Plan_de_Accion_Anual.V5!AZ49","v":"3. Rendición de Cuentas"},{"$f":"+[3]Plan_de_Accion_Anual.V5!BA49","v":"3.3. Incentivos para motivar la cultura de la rendición de cuentas y petición de cuentas"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J46","v":"Cualificar la participación ciudadana"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K46","v":"Realizar una capacitación en veedurías y participación ciudadana a los grupos de valor"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I46","v":"Sandra Patricia Castiblanco"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L46","v":"Carlos Andrés Gil Santamaría"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U46","v":"2021-06-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V46","v":"2021-09-30"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N46","v":"Apo.6.1"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!O46","v":"Grupo de Gestión de Información"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!AF46","v":"Funcionamiento"},"Fortalecimiento del sitio web frente a la socialización y divulgación de la información de interés relacionada con la estrategia de Rendición de Cuentas del MHCP y demás actividades que permiten tener un acercamiento con la ciudadanía, manejando un lenguaje claro frente a la misionalidad de la entidad.","Participación ciudadana en la gestión pública"]
[null,"Otros ","Lineamientos DAFP","Se busca contar con este instrumento que oriente a los funcionarios del MHCP en la elaboración y traducción de documentos en lenguaje claro, que permita contribuir a generar información de fácil acceso y comprensión frente a la misionalidad de la entidad. ",null,{"$f":"+F8","v":"3. Rendición de Cuentas"},{"$f":"+[3]Rendición_de_Cuentas!$G$12","v":"3.1 Información de calidad y en lenguaje comprensible"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J47","v":"Diseñar y socializar la guía de lenguaje claro en la entidad, que permita a los usuarios entender las respuestas generadas por las áreas del MHCP."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K47","v":"Diseñar una guía de lenguaje claro que oriente a los funcionarios del Ministerio en la implementación y traducción de los documentos de cara a los ciudadanos en lenguaje claro.\n\nEntregable: Guía de lenguaje claro."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I47","v":"Sandra Patricia Castiblanco"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L47","v":"Carlos Andrés Gil Santamaría"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U47","v":"2021-04-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V47","v":"2021-12-20"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N47","v":"Apo 6.1 - Est.1.4"},"Grupo Gestión de Información\nOficina Asesora de Planeación - OAP",{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!AF47","v":"Funcionamiento"},null,"Servicio al ciudadano"]
[null,null,null,null,null,"3. Rendición de Cuentas",{"$f":"+G9","v":"3.1 Información de calidad y en lenguaje comprensible"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J49","v":"Contar con una herramienta de medición  e  impacto de la implementación de la \"Guía de lenguaje claro\"."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K49","v":"Una vez implementada la guía de lenguaje claro se establecerá la forma de evaluar su impacto.\n\nEntregable: Herramienta de medición de impacto"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I49","v":"Sandra Patricia Castiblanco"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L49","v":"Carlos Andrés Gil Santamaría"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!W49","v":"2022-01-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!X49","v":"2022-12-31"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N49","v":"Apo 6.1 - Est.1.4"},"Grupo Gestión de Información\nOficina Asesora de Planeación - OAP",{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!AF48","v":"Funcionamiento"},null,"Servicio al ciudadano"]
[null,"Otros ","Resultados FURAG 2019 - Modelo Integrado de Planeación y Gestión","Revisión de preguntas y cierre de brechas para basado en la verificación de resultados FURAG 2019, para definición de actividades.",null,"3. Rendición de Cuentas",{"$f":"+[3]Rendición_de_Cuentas!$G$15","v":"3.1 Información de calidad y en lenguaje comprensible"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J50","v":"Fortalecer los espacios de comunicación interna, a través de la pizarra digital para generar información de interés para los servidores públicos"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K50","v":"Fortalecer los espacios de comunicación interna, a través de la pizarra digital para generar información de interés para los servidores públicos"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I50","v":"Olga Ximena Novoa"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L50","v":"Olga Ximena Novoa"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U50","v":"2021-01-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V50","v":"2021-12-20"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N51","v":"Est. 1.1 - Est 2.1 "},"Grupo Gestión de Información\nOficina Asesora de Planeación - OAP",{"$f":"+P10","v":"Funcionamiento"},null,"Participación ciudadana en la gestión pública"]
[null,{"$f":"+B13","v":"Otros "},"Manual Único de Rendición de Cuentas Versión 2 - Subsitio de la página web del DAFP","Diseño de la estrategia de rendición de cuentas en el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano en atención a la dimensión de valores para resultados del Modelo Integrado de Planeación y Gestión –MIPG.",null,"3. Rendición de Cuentas",{"$f":"+[3]Rendición_de_Cuentas!$G$10","v":"3.4 Evaluación y retroalimentación a la gestión institucional"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J51","v":"Adelantar dos ejercicios de rendición de cuentas, uno que tiene que ver con la presentación de los resultados de la gestión misional y otro que tiene que ver con la gestión interna."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K51","v":"Adelantar dos ejercicios de rendición de cuentas, uno que tiene que ver con la presentación de los resultados de la gestión misional y otro que tiene que ver con la gestión interna."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I51","v":"María del Pilar Florido"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L51","v":"Derly Catherine Cifuentes Guerrero"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U51","v":"2021-06-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V51","v":"2021-12-20"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N51","v":"Est. 1.1 - Est 2.1 "},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!O51","v":"OAP\nGestión de Comunicaciones "},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!AF51","v":"Funcionamiento"},null,"Participación ciudadana en la gestión pública"]
[null,"Otros ","Manual Único de Rendición de Cuentas Versión 2 - Subsitio de la página web del DAFP","Diseño de la estrategia de rendición de cuentas en el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano en atención a la dimensión de valores para resultados del Modelo Integrado de Planeación y Gestión –MIPG.",null,"3. Rendición de Cuentas",{"$f":"+[3]Rendición_de_Cuentas!$G$11","v":"3.2 Dialogo de doble vía con la ciudadanía y sus organizaciones"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J52","v":"Diseñar campañas de interacción y reconocimiento ciudadano, por redes sociales que incentive la participación ciudadana y reconocimiento de la marca del Ministerio de Hacienda."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K52","v":"Diseñar campañas de interacción y reconocimiento ciudadano, por redes sociales que incentive la participación ciudadana y reconocimiento de la marca del Ministerio de Hacienda."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L52","v":"Olga Ximena Novoa"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I52","v":"Olga Ximena Novoa"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U52","v":"2021-01-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V52","v":"2021-06-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N52","v":"Est.2.1"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!O52","v":"Comunicaciones"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!AF52","v":"Funcionamiento"},null,{"$f":"+R12","v":"Participación ciudadana en la gestión pública"}]
[null,"Otros ","Resultados FURAG 2019 - Modelo Integrado de Planeación y Gestión","Revisión de preguntas y cierre de brechas para basado en la verificación de resultados FURAG 2019, para definición de actividades.",null,"3. Rendición de Cuentas",{"$f":"+[3]Rendición_de_Cuentas!$G$8","v":"3.3. Incentivos para motivar la cultura de la rendición de cuentas y petición de cuentas"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J53","v":"Generar una estrategia que impulse la gestión de veedurías ciudadanas y el control social "},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K53","v":"Generar bases de datos identificando contactos que permitan la  promoción de las veedurías ciudadanas y el  control social, previa consulta con Función Pública para conocer el manejo del control social y las veedurías ciudadanas.\n\nEntregable: Estrategia que impulse la gestión de veedurías ciudadanas"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I53","v":"María del Pilar Florido"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L53","v":"Derly Catherine Cifuentes Guerrero"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U53","v":"2021-01-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V53","v":"2021-12-20"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N53","v":"Est. 1.1 - Est 2.1  - Apo.6.1"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!O53","v":"OAP\nGestión de Comunicaciones \nGrupo Gestión de Información"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!AF53","v":"Funcionamiento"},null,{"$f":"+R13","v":"Participación ciudadana en la gestión pública"}]
[null,"Otros ","Resultados FURAG 2019 - Modelo Integrado de Planeación y Gestión","Revisión de preguntas y cierre de brechas para basado en la verificación de resultados FURAG 2019, para definición de actividades.",null,"3. Rendición de Cuentas",{"$f":"+G14","v":"3.3. Incentivos para motivar la cultura de la rendición de cuentas y petición de cuentas"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!J54","v":"Diseñar la estrategia, el procedimiento de control social y socializar  la guía  de veedurías, que permita a los usuarios entender las respuestas generadas por las áreas del MHCP"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!K54","v":"Generar la propuesta de la estrategia del control social por parte de los veedores y presentarla en el Comité Institucional."},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!I54","v":"Sandra Patricia Castiblanco"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!L54","v":"Jose Tiberio Peña"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!U54","v":"2021-01-01"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!V54","v":"2021-12-20"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!N54","v":"\nApo.6.1"},{"$f":"+'Plan de Accion Institu2021'!O54","v":"OAP\nGrupo de Gestión de Información"}]

{"sheet":"PETI","index":20,"n_rows":35,"n_cols":13,"rows_kept":35,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[28,10,30,10],[28,11,28,12],[29,11,29,12],[1,1,11,9],[28,1,30,1],[28,2,30,2],[28,3,30,3],[28,4,30,4],[28,5,30,5],[28,6,30,6],[28,7,30,7],[28,8,30,8],[28,9,30,9]]}
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[null,"PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍAS DE LA \nINFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES - PETI"]
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[null,"Objetivo Estratégico","Iniciativa Estratégica","Responsable de aprobar","Nombre de la Tarea","Descripción de la Tarea y Entregable","Responsable de documentar","Colaboradores ","Proceso asociado","Dependencia responsable","Dependencias y/o entidades participantes"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,2021]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fecha inicial","Fecha final"]
[null,"GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.003 Impulsar la adopción de lineamientos y acciones en torno al Gobierno de TI - GOBIERNO (Cumplimiento y alineación políticas TI, esquema de gobierno TI, gestión integral de proyectos TI y gestión de la operación de TI)","Ricardo Fernelix Ríos","Diseñar e implementar el Plan de Migración a IPv6 de la entidad","Realizar el diseño de red para la coexistencia de IPv4 e IPv6 en la infraestructura del MCHP, elaborar el Plan de direccionamiento de IPv6 y adquirir un segmento de red IPv6 ante LACNIC.","Noé Hernández","N/A","Apo.1.3 ","Dirección de Tecnología","N/A","2021-03-01","2021-12-20"]
[null,"GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.003 Impulsar la adopción de lineamientos y acciones en torno al Gobierno de TI - GOBIERNO (Cumplimiento y alineación políticas TI, esquema de gobierno TI, gestión integral de proyectos TI y gestión de la operación de TI)","Ricardo Fernelix Ríos","Realizar  la formulación del PETI/PETIC Institucional","Realizar el análisis, diseño, formulación y definición del PETI - \"Plan Estratégico de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para la Transformación Digital 2020-2024\"; de acuerdo a los lineamientos de la Guía para la Construcción del PETI Versión 2.0 de 2019 publicada por el MINTIC y alineado con el marco de referencia de arquitectura empresarial para el Gobierno de TI - MRAE (emitido por MinTic).\n\nDocumento PETI","Fredy Ramirez","N/A","Apo.1.3 ","Dirección de Tecnología","N/A","2021-03-01","2021-12-20"]
[null,"GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.004 Promover la aplicación de herramientas tecnológicas que apoyen la gestión de servicios TI del MHCP-SERVICIOS. (Arquitectura, operación, soporte de los servicios, gestión de la calidad y seguridad)","Ricardo Fernelix Ríos","Establecer lineamientos para uso de la nueva solución de Interoperabilidad (IMPLEMENTACION)","Realizar acciones de diseño y estructuración de politicas y lineamientos para el uso de la soulcion de la interoperabilidad de la entidad","Julio Romero","N/A","Apo.1.3 ","Dirección de Tecnología","N/A","2021-03-01","2021-12-20"]
[null,"GR2. Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en la Entidad","Ini.2019.2022.GR2.004 Promover la aplicación de herramientas tecnológicas que apoyen la gestión de servicios TI del MHCP-SERVICIOS. (Arquitectura, operación, soporte de los servicios, gestión de la calidad y seguridad)","Ricardo Fernelix Ríos","Implementar  la solución de Interoperabilidad","Instalar, configurar y poner en funcionamiento 76 mecanismos de interoperabilidad en la solución de Interoperabilidad API Management","Piedad Castro Castro","N/A","Apo.1.3 ","Dirección de Tecnología","N/A","2021-01-02","2021-12-20"]

{"sheet":"Tratamiento_de_riesgos","index":21,"n_rows":22,"n_cols":7,"rows_kept":22,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[1,1,11,6],[17,1,17,3],[17,4,17,6],[21,1,21,6]]}
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[null,"PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE \nSEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN"]
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[null,"RIESGOS",null,null,"CONTROLES "]
[null,"Total Riesgos","Total de Riesgos en zona Aceptable","Total de Riesgos en zona No Aceptable ","Tipo Tecnológico ","Tipo Estratégico ","Tipo Documental o Procedimental "]
[null,19,15,4,21,3,29]
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[null,"Información suministrada por la Dirección de Tecnología"]

{"sheet":"Seguridad_de_Información","index":22,"n_rows":14,"n_cols":2,"rows_kept":14,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[1,1,11,10],[13,1,13,3]]}
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[null,"PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD \nDE LA INFORMACIÓN"]
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[null,"No se incluyeron acciones"]