En la perspectiva de Responsabilidad Social:
Generar las condiciones para lograr un crecimiento económico alto y sostenido, promoción del empleo y reducción de la pobreza.
Generar en los mercados e inversionistas confianza en el país.
Mantener y aumentar la credibilidad Institucional.
Generar relaciones constructivas que armonicen las decisiones del Gobierno y facilite un mayor entendimiento con las ramas del poder publico.
Mejorar la satisfacción en el servicio al Cliente Interno y externo.
En la Perspectiva de Propósito Misional:
Mantener la sostenibilidad Fiscal de mediano plazo nacional y territorial.
Propender por un sistema financiero solido, estable, que genere confianza y que responda a las necesidades de la economía.
Asignar el presupuesto oportunamente, respondiendo a las metas fiscales y lineamientos de política de gobierno.
Conseguir y disponer los recursos en forma oportuna y suficiente para la adecuada ejecución del PGN.
Propender por la optimización y racionalización de los recursos del sistema de seguridad social tendientes a su sostenibilidad y desarrollo.
Presentar la Regulación normativa oportuna y confiable.
Garantizar la continuidad del negocio.
En la Perspectiva de Desarrollo Institucional:
Contar con talento humano comprometido y competente de acuerdo a las exigencias de la Entidad.
Lograr una comunicación interna y externa, clara ,oportuna, veraz y pertinente en todos los niveles del MHCP.
Implementar y mantener soluciones tecnológicas integradas, robustas, dinámicas y seguras con enfoque estratégico y alto nivel de eficiencia.
Desarrollar y propiciar cultura hacia la gestión por procesos con enfoque de medición de resultados y de calidad en el servicio.
En la Perspectiva de Recursos Internos:
Garantizar la continuidad del negocio.
Contar con una planta de personal alineada a los roles y responsabilidades de la Institución.
Disponer de los recursos presupuestales para soportar la estrategia.
