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ACTOS ADMINISTRATIVOS

Decreto No. 4909 de diciembre de 2011, correspondiente a los ajustes de bases gravables de impuesto de vehículos para el 2012

Certificación No.1, correspondiente a las tarifas del impuesto al consumo de licores, vinos y aperitivos y similares aplicables a partir del 1 de enero de 2012

Certificación No.2,
correspondiente a los promedios ponderados del impuesto al consumo de cervezas, sifones, refajos y mezclas, aplicables como mínimo a los productos extranjeros gravados que rigen para el primer semestre del año 2012


Certificación No. 3, correspondiente a las tarifas del impuesto al consumo de cigarrillos y tabaco elaborado que regirán a partir del 1 de enero de 2012

Certificación No.4, correspondiente a la base gravable de la sobretasa al consumo de cigarrillos y tabaco elaborado

 

Resolución 3277 de 15 de Nov de 2011 “Por la cual se ordena la enajenación de los bienes inútiles que no están siendo utilizados ni necesitados por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y se dictan otras disposiciones"

 

Ministerio de Hacienda : El Ministerio : Control Interno Disciplinario : Etica y Valores Sector Hacienda

Etica y Valores Sector Hacienda


VALORÍN
VALORÍN
CÓDIGO DE ÉTICA
CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO
¿Qué son los valores?

"Los valores son ideales humanos que indican un deber ser, más que un ser; responden a necesidades humanas esenciales, pero en constante dinamismo; se modifican con el tiempo, alrededor de un núcleo básico sustancialmente constante" (Angelo, Papacchini: "Dignidad, autonomía y solidaridad: Un mapa de valores para la educación").


En términos de la teoría de la acción social, son ideales, creencias, que justamente por el hecho de encontrarse en un nivel profundo de los elementos que orientan la acción del individuo, cercano a los sentimientos y a los referentes de la identidad, tienen gran fuerza sobre la orientación de su acción.

Decálogo de conducta ética

VALORES CONCERTADOS

 1.   Honestidad

2.     Respeto

3.     Responsabilidad

4.     Lealtad

5.     Compromiso

6.     Solidaridad

7.     Tolerancia

8.     Justicia y Equidad

9.     Transparencia

10. Disciplina

 DEFINICIONES

1.   Honestidad: Incapacidad de engañar o defraudar, ya sea en su propio beneficio o en el de otro. Proyección de la propia estimación y la estimación a los demás. Recato, decencia, rectitud de comportamiento. Cualidad que hace que una persona no se engañe a sí misma ni a los demás.

2.   Respeto: Actitud que guarda la consideración debida a las personas o a las cosas. Reconocimiento y consideración por los derechos de los otros.

3.   Responsabilidad: Capacidad de dar respuesta a todo lo que se haya encomendado a una persona, siempre y cuando esté en la medida de sus capacidades, permitiéndole comprometerse y asumir las consecuencias. Una persona responsable se esfuerza por hacer lo que se le encomiende e incluso así no se le asigne; no lo hará por el que dirán, sino para sentirse satisfecho consigo mismo.

4.   Lealtad: Fidelidad, compromiso que se tiene frente a las personas y las ideas. La lealtad se predica generalmente frente a alguien o algo.

5.   Compromiso: Actitud de cooperación y colaboración por convicción, que sobrepasa lo pactado y acordado.

6.   Solidaridad: Actitud de las personas que implica dirigir sus actos e ideas pensando no solamente en el interés particular, sino en el de todos los afectados por las acciones que realiza un grupo. Acción responsable en beneficio general.

7.   Tolerancia: Respeto o consideración hacia las opiniones o prácticas de los demás, aunque sean diferentes a las nuestras.

8.   Justicia y Equidad: El valor justicia tiene como núcleo el principio de igualdad: lo igual debe ser tratado como igual, lo desigual como desigual. No se trata de igualdad uniformadora, sino de dar a cada uno lo que le corresponde. La justicia requiere siempre de la equidad, que consiste en no discriminar a nadie, dar a las personas los mismos derechos y oportunidades y saber matizar los presupuestos de justicia para atender necesidades de manera que se nivelen los desequilibrios que generalmente surgen en la vida social.

9.   Transparencia: Actuar de manera abierta, visible, permitiendo a los demás conocer la razón por la que actuamos en uno u otro sentido.

10. Disciplina: Observancia de los deberes, cumplimiento de las órdenes impartidas o estatuidas en los diferentes roles en los cuales nos desempeñamos.

Pentálogo de conducta ética

Compromiso

Es el firme propósito de alcanzar los objetivos propuestos.

Es ir más allá del simple cumplimiento del deber y ser fiel en el desempeño eficaz de las funciones y tareas asignadas.

Honestidad

Coherencia entre el sentir, pensar, decir y el actuar.

Es obrar con absoluta rectitud y honradez, pensando no sólo en el beneficio personal sino en el de la comunidad.

Respeto

Comprender los derechos de los demás y los propios, sus puntos de vista y sus actuaciones y comportamientos con tolerancia frente a ellos.

Responsabilidad

Es la capacidad de dar respuesta a todos los compromisos adquiridos y a las funciones asignadas y reconocer y aceptar las consecuencias de las decisiones tomadas.


Transparencia

Es una forma de actuar diáfana y clara transmitiendo seguridad y credibilidad a los demás.

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